职位描述
保险人力资源
（一）岗位职责：
- 日常行政事务：负责办公环境、办公用品、办公设备的日常管理与维护，做好员工考勤、会议及值班排班等内务统筹工作，规范办公秩序。
- 文书资料管理：负责各类通知、总结、汇报等基础文书的撰写校对，统筹理赔相关资料、档案、台账的分类归档、保管与调取工作。
- 会议与活动保障：负责中心会议、培训、团建等活动的全流程筹备、落地执行、记录整理及后续收尾跟进工作。
- 对接协同工作：对接总部及各分支机构岗位，完成信息传达、数据汇总、报表上报、文件流转等工作，协调各类后勤事务需求。
- 综合后勤支撑：负责来访接待、物资、公务、收发等后勤保障工作，协助完成理赔运营辅助事务，落实领导交办的各项临时工作。
- 任职要求：
- 2026届高等院校应届毕业生，硕士研究生学历，专业不限。
- 品行端正、遵纪守法，无不良征信及违法违纪记录，认同企业价值观，工作严谨负责、踏实稳重。
- 身体健康，心态积极乐观，具备良好的职业素养和服务意识，能够快速适应职场工作节奏。
- 能力要求：
- 文书写作能力：具备基础公文、工作总结、通知简报撰写能力，文字功底扎实，逻辑清晰，语句通顺，能够独立完成常规文书编辑整理工作。
- 办公操作能力：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，可独立完成数据统计、表格制作、文档排版、演示文稿制作等工作。
- 沟通协调能力：性格开朗，善于沟通对接，具备良好的语言表达和统筹协调能力，能够高效对接各岗位、各部门开展工作。
- 统筹执行能力：做事细心严谨、条理清晰，具备较强的执行力、责任心和抗压能力，擅长多任务统筹处理，对待琐碎事务耐心细致。
- 学习适配能力：愿意学习理赔运营相关基础业务知识，接受职场新人培养节奏，快速适配岗位工作内容，具备良好的团队协作意识。
