连锁零售运营总监

岗位职责：
销售:
(1)负责公司营业额指标达成及利润目标达成; (2)根据发展计划结合店铺单店增长目标，制定年度及月度销售计划，并按计划完成午度及日度铛佳日标:协助冬门庄与公司其他部门进行有效沟通。
商品:
(1)执行商品部的商品销售计划，并反馈商品销售信息给出销售建议，同时保证店铺有效执行调拨计划; (2)负责跟进、推行各项销售方案的实施，并予以分析，及时给以反馈意见，帮助达成预期活动销售目标; (3)确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项营运规 范; 2、团队: (1)负责运营团队建设，根据公司经营目标合理调整内部管理架构及职责分工; (2)组织、追踪、辅导下属按计划执行各项具体行动的开展，并对月度、年度运营情况分析。(3)负责跟进、执行公司的培训计划，及时跟进评价员工日常表现，有重点地培养优秀员工;
店铺管理:
(1)制定运营各项操作系统，确保各门店有安全、标准的运营环境，推动运营系统的有效执行。 (2)切实推动并执行公司制定的各项政策、制度及流程。 (3)定期检查门店在陈列、商品、服务等方面的执行结果，确保顾客得到较高的体验。
数据:
(1)通过数据分析、门店反馈，及时跟进解决客户遇到的问题，根据数据制定运营优化方案; (2)对各门店的运行及产品升级、营销方--A--案提供合理化建议，开根据巾场动态变化进行运营思路调整和创新;
任职要求:
1、6年以上零售行业店铺运营经验，三年以上同等职位管理经验;
具有零售行业营销管理经验，能带领团队并通过有效激励措施提升销售业绩;
熟悉零售终端市场运作及专卖店的零售管理。能建立销售标准化管理系统等专业知识及运用技巧的培训;
4、具有较强的零售管理、营销技巧、店员培训、店铺陈列、促销推广、库存控制和业务谈判能力，熟悉并有能力把控品牌区域市场发展趋势。