储备干部

【任职要求】
1、2025、2026 届本科及以上学历毕业生（211、985院校），专业不限，人力资源管理、市场营销、企业管理、教育培训等相关专业优先，法律专业本科生，研究生优先
2、具备较强的学习能力、适应能力与抗压能力，目标导向明确，有强烈的职业发展意愿与成长需求。
3、工作积极主动、责任心强，具备优秀的沟通表达、团队协作与问题解决能力，热爱企业服务 / 教育培训行业。
4、具备良好的职业素养与发展潜力，能接受轮岗制与弹性工作，愿意长期在公司发展。
【工作内容】
作为公司重点培养人才，入职后接受系统的岗前培训（公司文化、业务流程、岗位技能、管理制度等），快速熟悉公司运营模式与工作内容。
分配至各核心业务部门（咨询培训、招生、商务、招聘等）轮岗学习，参与部门日常工作与项目执行，积累多岗位工作经验。
完成部门交办的工作任务，主动学习业务知识与技能，定期向轮岗导师汇报学习进展与工作成果，提升个人专业能力与综合素质。
参与公司组织的储备干部专项培训、团建活动与能力提升项目，快速融入团队，培养团队协作意识与管理思维。
轮岗结束后，根据公司业务需求与个人能力匹配度，定岗至核心岗位，承担相应业务职责，成为公司未来管理人才储备。
【薪资福利】
1、工资4000-6000，入职缴纳六险一金
2、国家法定节假日，均正常享受假期；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等）
3、集团团建、内部以及外部免费培训
【工作时间】
上午8：30-12：00；下午1：30-6：30，国家法定节假日正常休，周末双休