HR Generalist / 双语人事全科专员

【关于我们】
作为全球顶尖的教育品牌，我们致力于为教职员工提供国际化、多元且充满包容性的工作平台。我们提倡卓越的专业素养、跨文化尊重与持续的个人成长。
【岗位核心定位】
本岗位作为学校人力资源部的重要枢纽，负责中外籍教职员工全生命周期的 HR 全模块运营交付。你需要在线性行政流程（如签证、薪酬数据、考勤）与非线性沟通（跨文化员工关系）之间无缝切换。这是一个能够深度接触国际顶尖教育机构组织运作、为个人履历高度增值的专业岗位。
【主要工作职责】
外籍人才涉外管理： 协助及主导外籍教职员工（Expat Staff）的入职与离职流程，负责外国人来华工作许可、居留许可的新办、延期、变更及注销等全套涉外行政手续。
日常 HR 全模块运营： 独立负责教职员工的考勤统计、入离调转手续办理；协助跟进每月薪资（Payroll）的前期原始数据准备、商业医疗保险的投保与日常理赔答疑。
双语招聘与员工关系： 支持校内关键岗位的简历筛选及双语面试安排；作为中外籍员工的沟通桥梁，解答日常人力资源政策问询，维护健康、包容的校园职场文化。
【任职要求】
教育与语言背景： 本科及以上学历（有海外留学背景优先）；英语可作为日常第一工作语言，具备优秀的口语表达能力及商务英文书信写作能力。
专业经验： 2-5 年人力资源全模块工作经验，拥有外资企业、涉外服务机构、国际化酒店或国际学校同等背景者优先录取。
专业技能： 熟悉国家及杭州本地的劳动法律法规、五险一金政策；精通 Excel 数据处理及各类自动化 HR 系统的操作。
核心特质： 具备极强的跨文化沟通敏锐度与优秀的抗压能力；做事细致严谨，注重信息保密性，具备强烈的责任心与单兵作战执行力。
【薪酬福利方案】
Base 薪资 10,000 - 15,000 元/月，提供 13 薪（或根据年度绩效享有更高年终奖金）。
完善的五险一金及高端定制商业医疗保险。
尊享假期： 本岗位遵循行政办公日历（无传统学校寒暑假），但入职即享有每年 20 天的高标准全薪带薪年假，提供极具弹性的生活与工作平衡。