更新于 2月25日
职位描述
1、统筹员工关系管理工作，涵盖员工入转调离手续、人事档案电子化建设(搭建数字化管理档案体系、优化档案储存、调取效率与安全性)、员工关系协调等，保障公司人事事务的规范化与高效性。
2、聚焦人员优化工作，结合公司业务发展需求与劳动法律法规，统筹员工优化方案的制定、沟通与合规执行，配合各业务单元做好人员结构优化与风险防控。
3、主导违规违纪管理，建立健全违规违纪处理流程与机制，全流程参与违规违纪事件的调查、处理与反馈，确保事件处理公平、合规，降低劳动纠纷风险。
4、结合互联网管理思维，优化人力制度与流程，推动数字化工具(如人事系统、OA系统、企微平台)在日常工作中的深度应用。
5、配合招聘、培训、组织发展等模块开展工作，提供人事综合资源支持，助力人力部们整体专业能力提升。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具有人资相关证书者优先。
2、5 年以上人力工作经验，其中3年以上员工关系工作经验；有互联网行业或大型企业人事综合管理/SSC经验者，具备人员优化、违规违纪处理、人事档案电子化相关项目经验。
3、精通劳动法律法规，熟练掌握人事全流程操作(招聘配置、员工关系、档案管理等)，具备优秀的统筹协调能力。
4、具备互联网化思维与数字化管理能力，熟悉人力数字化产品，能推动人事档案电子化等数字化转型工作;
5、用有良好的团队精神，具备良好的沟通表达与问题解决能力，可高效响应各业务单元的需求。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 500-999人 · 金融科技/数字金融、产业互联网平台
已审核
公司介绍
国通星驿是第三方支付行业的新锐力量福建国通星驿网络科技有限公司成立于2010年6月，是由新大陆集团（000997）全资控股的一家专门提供银行卡收单综合支付服务的第三方支付机构。国通星驿拥有人民银行颁发的全国范围展业《支付业务许可证》（Z2012235000011），与中国银联、中国邮政等多家大型企业集团建立了长期战略合作关系。自公司成立以来，国通星驿秉承诚信经营、热忱服务、持续创新、不断超越的核心价值观，以传承小微价值，创新普惠金融为使命，致力成为中国领先的金融服务机构。支付场景大数据推动互联网金融服务国通星驿多年来深耕银行卡收单业务，积累了庞大的商户与用户大数据沉淀，在此基础上聚焦行业合作。帮助商户通过「支付+会员+营销」的系统策略沉淀会员，建立完善的线上线下营销体系，从渠道、用户、数据、体验四个层面进一步提升商户精准营销、会员粘性和活跃度、产品体验等能力。依托商户、个人支付服务场景以及大数据云优势，切入互联网+金融服务领域。·2018 年全年交易总额突破15000亿大关；·2017 年全年交易总额突破8000亿大关；·2017年6月，中国人民银行官网公布第四批非银行支付机构《支付业务许可证》续展决定，国通星驿顺利通过，支付牌照有效期至2022年6月；·2016 年全年交易总额突破3000亿大关；·2016 年 5 月，国通星驿被上市公司新大陆集团全资收购，获得更大的发展前景；·2015 年 10 月，顺利通过「高新技术企业」复审；·2014 年获得「电子商务专项财政奖励补贴资金」；·2012 年 11 月，获颁「国家高新技术企业」资质；·2012 年 6 月，获得中国人民银行颁发的《非金融机构支付业务许可证》，成为福建省唯一一家获得全国性范围银行卡收单业务牌照的公司，星驿全面进军第三方支付业务市场；·2011 年，获得「中国电子信息产业振兴和技术改造中央投资储备项目专项」；·2011 年 6 月，星驿获颁「福建省软件企业」资质；·2010 年福建省企业技术创新奖；·2009 年 12 月，获得「第六届全国通信行业企业管理现代化创新成果三等奖」；·2008 年 12 月，获得「福建省邮政科学技术奖」。公司为员工提供富有竞争力的薪资福利体系，广阔的培训平台及晋升空间。诚邀您的加入！
