人力资源实习生

岗位职责
1、协助发布职位信息，筛选简历，安排面试，跟进候选人沟通；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案；
3、协助处理HR日常事务，响应员工基础咨询；
4、领导安排其他事物工作。
任职资格
1、本科或硕士在读，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2、良好的沟通能力与服务意识，耐心细致；
3、每周至少出勤3天，能全职实习者优先；
4、对人力资源工作有兴趣，愿意学习HR各模块知识。