岗位职责:
1. 薪酬核算与发放:负责员工月度、季度及年终薪酬的核算,核对考勤、绩效、提成等数据,确保薪酬计算准确,按时完成工资发放;
2.福利管理与个税申报:负责公司薪酬类福利制度,包括但不限于高温补贴、烤火补贴、取暖补贴、创业纪念日奖励、年货等福利核算与发放;定时完成个税申报工作,处理异常情况;
3.数据分析与成本管控:搭建薪酬数据分析模型,输出人力成本、薪酬结构、激励效能报表,会编制年度薪酬总额预算,监控人力成本、人均效能;负责薪酬成本分析、预警与优化,控制人力成本率
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、管理、劳动经济等相关专业;
2.2年及以上薪酬管理全职经验,有家电/制造行业薪酬管理经验优先;
3.熟练使用Excel等薪酬系统,具备较强数据逻辑与分析能力,细心严谨、责任心强,具备良好的执行力、抗压能力与沟通协调、方案落地与问题解决能力