人力资源招聘专员

岗位职责
负责公司各部门人员招聘需求对接，梳理岗位要求，制定合理招聘计划；
运营各大招聘平台，发布、更新、优化招聘岗位，筛选简历、人才搜寻与邀约；
负责面试接待、初试组织、面试沟通、结果跟进，及时反馈用人部门；
完善入离职流程，办理入职、合同签订、档案整理、花名册更新等基础人事工作；
维护人才库，做好候选人跟进、回访及储备人才沉淀；
协助开展员工关系、考勤核对、团建活动、制度宣导等行政人事辅助工作；
统计招聘数据、月度招聘报表，不断优化招聘效率，降低招聘成本。
任职要求
大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
熟悉基础招聘流程，会使用各类招聘软件，具备独立邀约、面试沟通能力；
沟通表达流畅，亲和力强，思维灵活，抗压能力好，执行力强；
工作认真细致、有责任心，具备良好的服务意识与团队协作能力；
熟练使用 Office 办公软件，有人事、招聘相关工作经验者优先。
薪资福利
薪资：3500
福利：免费午餐，转正缴纳社保、法定节假日、节日福利、办公环境轻松、人性化管理
发展：完整带教、晋升通道清晰，长期稳定发展