人力行政经理

工作职责
1. 主导公司绩效考核体系的全流程执行与落地，包括目标设定、过程跟踪、结果应用及绩效面谈，确保考核公平性与激励效果。
2. 统筹行政体系标准化管理，涵盖办公环境维护、固定资产统筹、后勤服务优化及行政成本管控，提升企业运营支持效率。
3. 协助人力资源全模块管理，重点参与招聘配置、薪酬体系优化及员工关系处理，建立适配化工行业特性的人才管理机制。
4. 负责组织架构优化与人才梯队建设，结合业务需求制定培养计划，支撑公司战略目标落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，5年以上人力行政综合管理经验。
2. 精通绩效考核全流程管理，具备独立推动考核制度落地的实战经验，熟悉化工行业特性者优先。
3. 掌握行政全流程管理要点，具备办公环境、固定资产、后勤服务等模块的标准化建设能力。
4. 熟悉劳动法律法规，具备较强的风险防控意识与跨部门沟通协调能力。