职位描述
绩效管理企业文化人事培训学校/学历教育酒店/民宿旅游服务
岗位职责:1、根据集团现阶段的经营状态,做好集团的企业文化建设的目标、计划制定并组织实施,使企业的文化建设与时俱进,达到新时期的要求。
2、加强企业绩效管理,根据本集团企业不同经营类型,做好绩效设置,考核及目标兑现。
3、做好人才引进工作,协助下属单位,做好编制管理。
4、组织开展培训,包括中层以上干部的培训及下属员工培训的指导。
5、集团人事部其它分配的相关工作。
任职条件:1、身体健康、形象中上、沟通能力强。
2、国家高考统招本科以上学历,人力资源管理专业,毕业高校在全国软科排名前120名。
3、专业人力资源管理工龄3年以上。
4、有景区、酒店、学校等旅游管理行业人力资源管理工作经历,在上市旅游行业人事部工作过的优先。
5、能在江苏淮安和贵州遵义等项目所在地上班,时间比大约为1:2,适应出差工作,居家在江苏的比较好。
2、加强企业绩效管理,根据本集团企业不同经营类型,做好绩效设置,考核及目标兑现。
3、做好人才引进工作,协助下属单位,做好编制管理。
4、组织开展培训,包括中层以上干部的培训及下属员工培训的指导。
5、集团人事部其它分配的相关工作。
任职条件:1、身体健康、形象中上、沟通能力强。
2、国家高考统招本科以上学历,人力资源管理专业,毕业高校在全国软科排名前120名。
3、专业人力资源管理工龄3年以上。
4、有景区、酒店、学校等旅游管理行业人力资源管理工作经历,在上市旅游行业人事部工作过的优先。
5、能在江苏淮安和贵州遵义等项目所在地上班,时间比大约为1:2,适应出差工作,居家在江苏的比较好。
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