养老机构综合部主任

一、在院长的领导下，全面负责综合部各项日常工作的管理，完成内外宾接待、接受赞助捐赠、行业文化、文秘文档管理等事务性工作。
二、自觉遵守公司制定的各项规章制度，服从管理，树立良好的服务意识。说话和气，积极为老人和员工服务。
三、 负责协调各内外相关部门及本部门各岗位，开展综合部的各项业务工作。与各部门相互配合，完成院内各项日常工作的对接，并起好上传下达的作用。
四、按期布置、检查、总结工作，接受有关部门监督检查。负责督促本部门工作的执行，采取措施，保证本部门工作的开展。
五、负责落实并监督执行综合部的各项管理制度、工作规定、工作流程及工作任务，及时上传下达。经常督促检查工作制度的执行情况。
六、负责对综合部员工进行业务培训、业务考核及奖惩建议，负责检查督促各项工作的完成情况和工作质量，不断提高工作效率和工作质量，保证工作的顺利进行。
七、全面负责综合部业务工作模块业务功能的分解与实现，贯彻、落实、按时完成院内的各项工作任务。主要业务工作模块包括：日常办公事务的管理，办公物品管理，员工档案、书刊网络管理，固定资产管理，维修及办公设备设施管理，后勤保障、办公环创、卫生安保管理，司机及车辆调度管理，部门人员管理及人事日常事务管理，费用管理，行政外联、前台接待、商务管理（各模块相关工作内容见部门职能说明书）。
八、协助院长负责全院质量管理工作和标准化管理工作，
九、 协助院长组织院属人力，负责公共关系的协调，配合销售开展对外市场宣传及潜在客户跟进，提高老人入住率。
十、 负责掌握全院员工的日常工作管理，掌握思想动态、做好思想工作，工作情绪并及时疏导，疏导无果及时向执行院长汇报。关心员工生活。
十一、 负责组织召开院属各种会议、学习、培训、考核、演练等工作。参与行政总值班。
十二、按规定程序审核上报或下发各类文件与相关报表，根据领导指示安排落实，并负责及时上传、下达政府指导性文件。