综合经理

岗位职责
1. 全面统筹公司日常综合管理工作，制定并落实各项管理制度、工作流程，提升公司整体运营效率，保障各项工作规范化、标准化开展。
2. 负责团队建设与管理，做好人员招聘、培训、绩效考核、员工关系维护等工作，打造高效协作、积极向上的工作团队。
3. 统筹公司行政、后勤、办公环境、资产采购与管理等事务，优化资源配置，控制运营成本，为公司业务开展提供坚实保障。
4. 协调公司各部门之间的沟通与协作，及时解决跨部门工作衔接中的问题，推动各项工作任务高效落地，保障公司整体目标达成。
5. 负责对外商务对接、客户关系维护、合作洽谈等工作，维护公司良好的对外形象，拓展合作资源，助力公司业务发展。
6. 组织策划公司各类会议、团建、企业文化活动等，营造积极的企业文化氛围，增强团队凝聚力和员工归属感。
7. 完成上级领导交办的其他综合管理、项目统筹及临时工作任务。
任职要求
1. 本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先，3年及以上综合管理、运营管理或团队管理相关工作经验。
2. 熟悉企业综合管理流程、行政后勤管理及团队建设方法，具备较强的统筹规划、组织协调、问题解决能力。
3. 具备良好的沟通表达能力、商务谈判能力和文字功底，能高效开展对内管理、对外对接工作。
4. 工作认真负责、积极主动，具备较强的责任心、执行力和抗压能力，能灵活应对各类突发问题。
5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析和流程优化能力。
6. 认同公司企业文化，有良好的职业操守和团队合作精神，无不良从业记录。