产品研发经理

作为特种机器人产品开发项目的直接负责人，主导多个新产品研发工作，对项目的进度、质量、成本、风险全面负责，领导跨专业团队完成产品开发目标，确保产品按时、按质、按预算交付，并推动项目过程改进。熟悉机械、电气、软件多专业协同开发流程，有技术背景者优先
岗位职责：
项目计划与启动：
1. 牵头制定项目开发计划，包括WBS、进度表、资源计划、预算计划，组织项目启动会。
2. 明确项目目标、范围、交付物，与项目组成员和相关方达成共识。
3. 识别项目关键里程碑和风险点，制定应对策略。
项目执行与监控：
1. 跟踪项目进度，协调资源，解决项目过程中的问题，确保按计划推进。
2. 组织项目例会、阶段评审会，定期向研发副总监汇报项目状态（进度、质量、风险、成本）。
3. 管理项目变更，评估变更影响，按权限审批或上报变更申请。
质量管理：
1. 推动项目遵循公司产品开发流程和技术规范，确保过程规范性。
2. 组织关键交付物的技术评审和阶段评审，确保输出质量。
3. 跟踪缺陷的修复和验证，推动质量问题闭环。
团队管理：
1. 领导跨专业项目团队，明确成员职责，建立高效协作机制。
2. 激励团队成员，提升团队凝聚力和执行力。
3. 参与项目组成员的绩效考核，提供项目表现评价数据。
风险管理：
1. 持续识别项目风险，制定并跟踪风险应对措施。
2. 对重大风险和问题及时预警，协调资源解决。
项目收尾与总结：
1. 组织项目结项验收，确保所有交付物完成归档。
2. 编写项目结项报告，组织项目复盘，总结经验和教训。
3. 推动项目成果向平台、流程等方向转化。
跨部门协调：
1. 与平台技术部协调，推动平台模块的选用和反馈。
2. 与方案解决部协作，确保需求清晰、问题及时处理。
与营销、制造、交付等部门沟通，确保产品顺利导入。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，机械、电气、软件或相关工科专业
2.5年以上特种机器人或非标自动化设备开发经验，2年以上技术团队管理经验。
3.成功主导过至少2个完整产品开发项目，熟悉门径管理流程。
4.具备优秀的计划能力、组织协调能力、风险意识和沟通能力。
5.强烈的责任心和结果导向，能够承受项目压力。
基本月薪：20-25K，双休、五险一金、员工食堂