招聘主管/招聘经理

人力公司的招聘岗按销售岗管理的，需要用实力说话，本岗位适合具备扎实招聘功底，期望自己管理能力和技术宽度能快速提升的人选。
（人力服务业公司，有足够的专业成长环境）
【岗位职责】
1. 负责招聘项目保质保量及时交付，不断提升交付人选质量和数量；
2、合理分配资源，持续提升资源效率最大化，带领团队不断提升交付质量；
3. 负责外包项目对接、洽谈、客情维护、市场行情调查等 ；
4.具备使用多种方式推广公司业务及宣传，如短视频短剧文案编缉或短剧制作等方式；
5、上级交付的其他工作。

【任职资格】
2. 沟通力强，具同理心，目标导向， 不急躁。
3.3年以上一线招聘经验，精通各类人才渠道，能快速精准抓取人才画像要素 。
4、纯文职类职业取向不适合此岗位，玻璃心会碎，研发销售类人才适合。

【薪酬福利】
分三档，对应不同薪酬底薪5000-8000，浮动工资约占总薪资的一半及以上。