职位描述
高端岗位招聘销售岗位招聘蓝领岗位招聘中级人力资源管理师高级人力资源管理师社会招聘校园招聘内部招聘人力资源企业服务咨询服务
人力公司的招聘岗按销售岗管理的,需要用实力说话,本岗位适合具备扎实招聘功底,期望自己管理能力和技术宽度能快速提升的人选。
(人力服务业公司,有足够的专业成长环境)
【岗位职责】
1. 负责招聘项目保质保量及时交付,不断提升交付人选质量和数量;
2、合理分配资源,持续提升资源效率最大化,带领团队不断提升交付质量;
3. 负责外包项目对接、洽谈、客情维护、市场行情调查等 ;
4.具备使用多种方式推广公司业务及宣传,如短视频短剧文案编缉或短剧制作等方式;
5、上级交付的其他工作。
【任职资格】
2. 沟通力强,具同理心,目标导向, 不急躁。
3.3年以上一线招聘经验,精通各类人才渠道,能快速精准抓取人才画像要素 。
4、纯文职类职业取向不适合此岗位,玻璃心会碎,研发销售类人才适合。
【薪酬福利】
分三档,对应不同薪酬底薪5000-8000,浮动工资约占总薪资的一半及以上。
(人力服务业公司,有足够的专业成长环境)
【岗位职责】
1. 负责招聘项目保质保量及时交付,不断提升交付人选质量和数量;
2、合理分配资源,持续提升资源效率最大化,带领团队不断提升交付质量;
3. 负责外包项目对接、洽谈、客情维护、市场行情调查等 ;
4.具备使用多种方式推广公司业务及宣传,如短视频短剧文案编缉或短剧制作等方式;
5、上级交付的其他工作。
【任职资格】
2. 沟通力强,具同理心,目标导向, 不急躁。
3.3年以上一线招聘经验,精通各类人才渠道,能快速精准抓取人才画像要素 。
4、纯文职类职业取向不适合此岗位,玻璃心会碎,研发销售类人才适合。
【薪酬福利】
分三档,对应不同薪酬底薪5000-8000,浮动工资约占总薪资的一半及以上。
职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、带薪培训 带薪年假
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