人事招聘专员

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【副部级央企岗位】
1.设计并执行招聘计划，负责各大平台岗位招聘，跟进筛选、面试、录用全流程，确保高效高质量的招聘结果；
2. 与业务部门紧密合作，寻找合适的候选人，协助新人适应岗位需求；
3. 分析招聘数据，探索新的招聘渠道和方式；
4. 建立和维护候选人的数据库，进行有效跟进工作；协助办公室日常综合事务；
5.提供生日会、团建、旅游、带薪培训等央企福利，以及完善的人才培训计划、多元发展的职业规划。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业，1-2年招聘工作经验优先考虑；当然，如果你是优秀的应届生，我们也非常欢迎哦；
2. 熟练使用各种招聘工具和渠道，玩转招聘网站不在话下；有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先；
3. 具备敏锐的洞察力和创新意识，熟练使用招聘软件；出色的沟通、协调和推动能力，能处理各种招聘过程中的突发状况；
4.责任心强，热爱团队工作，能与我们一同面对挑战。 期待你的加入，一起书写美好的招聘故事！