更新于 5月7日
职位描述
POS数据分析经销商数据数据分析对比报告Power BIexcel医疗背景医疗设备/器械/耗材
岗位职责：
1. 数据监控与分析
o 负责经销商ERP系统出货流向数据与舒万诺POS系统录入的出货流向数据作比对分析，确保数据一致性和准确性；
o 核查一级（TA/Target Account）及二级（NON-TA）经销商的出货数据，识别异常波动并提交分析报告；
o 跟踪POS数据录入的及时性，监督新经销商账号开通、系统培训及数据录入合规性。
2. 真实性核查与行为规范管理
o 厘清POS数据真实性，核查经销商是否存在虚报、漏报或延迟录入行为；
o 定期评估经销商数据完成状况，对未达标经销商提出改进建议并跟进整改。
3. 流程优化与协同
o 与POS团队、销售团队协作，优化数据采集及系统对接流程；
o 建立数据异常预警机制，提升渠道运营效率。
4. 其他事务
o 响应内部需求，提供跨部门行政与运营支持。
o 完成上级交办的其他任务。
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任职要求：
1. 硬性条件
• 本科及以上学历，数学、统计学、信息管理、医药相关专业优先；
• 3年以上数据分析经验，熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）、Power BI/Tableau等工具；
• 熟悉ERP、POS系统逻辑，有医疗行业经销商数据管理经验者优先；
• 具备SQL或Python基础能力者加分。
2. 核心能力
• 严谨性：对数据差异敏感，能精准定位问题根源；
• 沟通力：能够跨部门协调资源，推动经销商配合数据规范；
• 抗压性：适应高频数据核查节奏，按时输出分析结论。
3. 行业知识
• 了解医疗行业渠道结构及合规要求（如反商业贿赂、数据真实性法规）
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加分项：
• 熟悉医疗行业经销商管理模式；
• 有SAP/Oracle等ERP系统操作经验。
工作地点
上海长宁区万都中心
客户公司信息
客户公司名称 某大型公司
客户公司地址 上海静安区
客户公司人数 100-299人
公司信息
上海东浩人力资源有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 咨询服务、人力资源
已审核
公司介绍
上海东浩人力资源有限公司隶属于上海外服(集团)有限公司，在长三角、大湾区、京津冀、中西部建立大区招聘中心，不断推动外服全国招聘能力高质量发展。同时结合外服集团逾38年的行业及细分领域深耕，为客户提供具备地域、产业特征的行业人才招聘及用工服务方案。位于中国武汉的全国人才寻访中心，通过AI顾问与人工顾问以”技术赋能+专业服务”的模式，执行全国大批量项目，为外服各招聘团队提供高效专业的支持。
工商信息
企业名称 上海东浩人力资源有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 刘暐
经营状态 存续
成立时间 1995-11-15
注册资本 3000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可认证
