国企 护理部主管2-3名

一、护理部主管（2-3名）
岗位职责：
（一）护理管理统筹
1、全面负责护理部日常管理工作，制定护理部工作计划、护理管理制度、护理操作规范及质量标准，组织落实并定期督查、优化，确保护理工作有序开展；
2、统筹养老院老人护理工作，根据老人身体状况（自理、半自理、失能、失智），制定个性化护理方案，合理分配护理人员岗位，确保每位老人得到精准、专业的护理服务；
3、负责护理质量管控，定期开展护理查房、护理质量检查，及时发现护理工作中的问题，督促整改，防范护理差错、事故发生，提升护理服务水平；
4、统筹护理部物资管理，合理规划护理耗材、器械的采购、领用、保管及盘点，控制护理成本，确保护理物资充足、规范使用。
（二）护理团队建设
1、负责护理人员的招聘、入职培训、在岗培训及考核工作，提升护理人员的专业技能、服务意识和应急处理能力，打造一支专业、有爱心、有责任心的护理团队；
2、负责护理人员的日常排班、考勤管理及绩效考核，合理调配人力，解决护理人员工作中的困难，调动护理人员工作积极性，稳定护理团队；
3、组织护理人员开展业务学习、技能演练、案例研讨等活动，关注行业护理新技术、新方法，推动护理服务提质升级。
（三）老人护理服务与沟通
1、定期巡查老人居住环境、护理情况，倾听老人及家属的需求与意见，及时协调解决护理相关问题，提升老人及家属的满意度；
2、负责老人护理相关信息的整理、归档，准确记录老人身体状况、护理情况及突发事宜，及时与医生、家属沟通老人病情及护理进展；
3、协助处理老人突发疾病、护理纠纷等应急事宜，制定应急处置方案，协调医疗资源，妥善做好沟通安抚工作。
（四）跨部门协同与合规管理
1、配合养老院行政部、医疗部、后勤部等相关部门开展工作，做好信息对接、工作协同，保障养老院整体运营顺畅；
2、严格遵守养老服务行业相关法律法规、行业标准及养老院各项规章制度，确保护理工作合规、合法开展，配合相关部门的检查、督导工作；
3、负责护理部各类报表的整理、上报工作，确保数据准确、及时，为养老院运营决策提供参考。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，护理类相关专业（护理、老年护理、康复护理等），持有护士执业资格证、养老护理员高级证书者优先；
2、经验要求：3年及以上养老院、老年护理机构护理管理经验，熟悉养老院护理工作流程、质量标准及行业规范，有护理部主任、护士长管理经验者优先；
3、专业能力：具备扎实的老年护理专业知识，熟悉各类老人（失能、失智、半自理）的护理要点，能制定科学合理的护理方案；具备较强的护理质量管控能力和应急处理能力；
4、管理能力：具备优秀的统筹管理、组织协调能力，能有效管理护理团队，合理调配人力物力；具备良好的沟通表达能力，能妥善处理与老人、家属、员工及相关部门的关系；
5、职业素养：有强烈的爱心、耐心、责任心和奉献精神，热爱养老服务行业，尊重老人、善待老人，原则性强，能承受一定的工作压力，服从养老院整体安排；
6、其他要求：身体健康，无传染病及精神类疾病，年龄在28-55岁之间（能力突出者可适当放宽），能适应养老院正常作息。
工作时间：行政班（需值夜班）
工作地点：武汉市蔡甸区临嶂大道
薪酬福利（具体面议）：面议，公司缴纳社保。