更新于 4月17日
职位描述
高端岗位招聘社会招聘
岗位职责：
1.新业务孵化招聘：
①深度参与集团新业务的筹建，根据业务战略及商业模式，快速厘清关键岗位画像与人才地图；
②主导新业务团队的全流程招聘，覆盖核心骨干（如技术负责人、产品负责人、区域负责人等）及早期高管；
③面对新业务的不确定性，能够主动进行行业人才Mapping，预判人才风险，并设计灵活、有吸引力的招聘方案（包括但不限于定向挖猎、项目制合作、灵活用工等）。
2.经营单位高管招聘：
①负责集团旗下各事业部/子公司的高管岗位（如事业部负责人、业务总监等）的端到端招聘，对高管到岗后的存活率与融入度负责。
②主导高管寻猎全流程：包括与业务一把手对齐需求、制定寻访策略、进行深度意向沟通、薪酬谈判、背景调查及Offer后管理。
③建立并维护高管级人才库，持续跟踪行业顶尖人才动态，为集团关键决策提供市场人才洞察与建议。
3.集团职能部门招聘：
①承接集团总部职能部门（如战略、财务、法务、人力、IT、市场等）的高级专业岗位及管理岗位招聘。
②深入理解职能部门的业务痛点与团队文化，精准提炼岗位胜任力模型，提升面试评估的专业性与匹配度。
①深度参与集团新业务的筹建，根据业务战略及商业模式，快速厘清关键岗位画像与人才地图；
②主导新业务团队的全流程招聘，覆盖核心骨干（如技术负责人、产品负责人、区域负责人等）及早期高管；
③面对新业务的不确定性，能够主动进行行业人才Mapping，预判人才风险，并设计灵活、有吸引力的招聘方案（包括但不限于定向挖猎、项目制合作、灵活用工等）。
2.经营单位高管招聘：
①负责集团旗下各事业部/子公司的高管岗位（如事业部负责人、业务总监等）的端到端招聘，对高管到岗后的存活率与融入度负责。
②主导高管寻猎全流程：包括与业务一把手对齐需求、制定寻访策略、进行深度意向沟通、薪酬谈判、背景调查及Offer后管理。
③建立并维护高管级人才库，持续跟踪行业顶尖人才动态，为集团关键决策提供市场人才洞察与建议。
3.集团职能部门招聘：
①承接集团总部职能部门（如战略、财务、法务、人力、IT、市场等）的高级专业岗位及管理岗位招聘。
②深入理解职能部门的业务痛点与团队文化，精准提炼岗位胜任力模型，提升面试评估的专业性与匹配度。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，5-10年招聘工作经验，其中至少1年以上“高管招聘”或“新业务/新团队从0到1搭建”的实战经验；
2.有大型集团化企业、知名猎头公司（尤其是高管猎聘方向）或快速成长型公司招聘背景者优先；
3.良好的目标感与抗压能力，能同时推进多个高招岗位，且保持结果导向；
2.有大型集团化企业、知名猎头公司（尤其是高管猎聘方向）或快速成长型公司招聘背景者优先；
3.良好的目标感与抗压能力，能同时推进多个高招岗位，且保持结果导向；
4.优秀的沟通与谈判能力，能与高管候选人、业务负责人、HRBP等不同角色建立信任。
工作地点
烟台莱山区杰瑞石油天然气工程有限公司
公司信息
山东杰瑞凯泰科技股份有限公司
未融资 · 100-299人 · 石油/石化、学术/科研、工程技术与设计服务、专业技术服务
已审核
公司介绍
山东杰瑞凯泰科技股份有限公司位于青岛市市北区，公司成立于2004年9月，注册资本9900万元人民币，为杰瑞股份（SZ002353）下属控股子公司，是一家从事化工新产品技术研究、生产工艺开发、核心设备研发、成套技术转让、化工工程咨询与设计、环境工程设计、建筑工程设计、项目管理咨询、EPC总承包及化工装置信托运营管理的高科技公司。凯泰科技公司借助于杰瑞股份在企业文化建设、装备制造、资本运营及国内外市场推广方面的优势，着力推进技术应用、产业发展和人才提升，将凯泰科技打造成一个在全球有行业影响力的化工工程服务商。 公司具有化工石化医药行业（化工工程）专业甲级，化工石化医药行业（石油及化工产品储运）专业乙级，建筑行业（建筑工程）乙级，环境工程（水污染防治工程）专项乙级，工程咨询单位资格证书（化工、石化）乙级，拥有A1、A2、A3类压力容器设计许可和GC1、GC2、GC3类压力管道设计许可。公司始终秉承“科研开发、设计转化、质量创优、客户至上”的服务理念，通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14001环境管理体系认证和ISO28001职业健康安全管理体系认证。公司拥有一支专业齐全、经验丰富、勇于开拓的高素质人才队伍。现有中高级职称人员为86人。
工商信息
企业名称 山东杰瑞凯泰科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 赵迎芳
经营状态 存续
成立时间 2004-09-29
注册资本 9900万元
认证资质
营业执照信息