门店赋能督导经理

岗位职责：
1、体系构建与优化：负责全国/区域门店地推标准化流程（SOP）的制定、迭代与宣贯落地，确保流程高效可复制。
2、培训与落地督导：主导对地推团队的培训、考核与现场辅导，通过巡店检查确保SOP（陈列、话术、品控等）百分百执行。
3、数据驱动与策略优化：监控并分析地推核心数据（加粉、核销、销售等），提炼成功规律，驱动选品、活动及推广策略持续优化。
4、团队管理与赋能：管理地推组长，落实绩效与激励方案，提升团队战斗力，并处理现场突发问题。
5、资源协同：联动门店、供应链，保障活动物料与货品供应，并推动一线市场反馈转化为产品与服务改进。
任职要求：
1、经验：大专及以上学历，5年以上零售/快消行业线下推广、运营或销售管理经验，2年以上团队管理经验；有成功的地推SOP体系搭建或优化经验者优先。
2、能力：具备出色的培训辅导、数据分析、跨部门沟通和现场解决问题能力；结果导向，能深入一线推动策略落地。
3、行业：熟悉生鲜或快消品线下推广，对客户心理与市场趋势有敏锐洞察。
4、能适应高频次门店巡访及出差；有生鲜社区推广成功案例者优先。
核心价值：我们寻找一位既能制定标准又能带队打仗的实战型管理者，通过体系化赋能驱动门店地推业绩持续增长。