岗位内容:
1、物流仓劳务员工招聘全流程跟进,根据业务用工需求,对接劳务供应商完成人员指标保障;
2、日报数据整理汇报;
3、劳务员工入职标准把控,负责员工入职前的审核、健康检查复核等工作;
4、员工关系及用工风险,巡访劳务用工工作情况,识别离职风险、用工风险等;
5、突发事件处理,处理园区工伤、意外、寻衅滋事、聚众闹事等事件;
6、负责员工招聘工作。百分之80是招聘, 没有招聘经验的就不要投了
应聘要求:
1、大专以上学历,一年以上招聘或运营相关工作经验;
2、早上9点半到下午6点半,单休
3、能适应较为艰苦的物流仓储环境,沟通表达强,抗压能力强;
4、精通excel数据分析,数据敏感度较高;
5、有蓝领招聘经验及劳务供应商管理经验(重点,无相关经验勿扰)。
福利:入职满五险一金,合同:外包
薪资:无责底薪3500+绩效2800+补贴+提成,优秀者绩效最高可以给到3500。