招聘主管-需要带团队经验

工作内容：
1.负责团队成员的日常管理工作及组内员工的招聘、管理、指导、培训及评估；
2.深入了解业务，负责团队的业务培训、帮忙员工提高人效，完成部门的招聘任务；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
招聘要求：
1、大专及以上学历；
2、2-3年招聘相关经验，1年以上10人招聘团队管理经验，有店员或者蓝领招聘团队管理经验者优先；
3、熟悉各种招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
工资待遇及福利：
1、节假日正常休息；工作时间：9: 30-18:30 午休: 12:00-13:30；
2、五险一金，入职就缴纳；
3、无责底薪4800 +补贴100+团队绩效。