1、协助总经理做好公司的人员招聘、培养、激励和梯队优化完善;
2、协助总经理做好公司的文化建设和员工沟通体系优化完善;
3、负责督促检查各部门对总经理办公会议决定的督办、落实;
4、负责制定与完善公司管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
5、负责行政费用的预算及控制。日常行政管理,各类公司对外接待、年度总结大会等其他大型工作会议或活动等,各类证照管理、年检等,各类公司文件、合同、档案管理,资产配置等工作;
6、负责组织、协调公司各项员工活动的开展,营造合作、积极的团队氛围等工作。
任职要求:
1、45岁以下,本科及以上学历,人力资源/行政管理/法律等相关专业;
2、5 年以上大型制造企业 / 服装行业集团综合管理或外企相关工作经验;
3、英语能力优秀者可优先考虑,可独立完成英文邮件撰写、商务沟通及文件处理;
4、责任心强,工作细致严谨,具备良好的服务意识、团队协作精神及抗压能力,能快速适配集团化管理节奏。