岗位职责:
1.战略规划与目标达成
(1)主持集团日常经营管理工作,组织实施董事会决议,制定并落实集团中长期发展战略及年度经营计划,确保各项经济指标(营收、利润、现金流等)圆满完成。
(2)推动集团市场化转型,优化业务布局,重点突破核心项目造血机制,提升集团整体市场竞争力。
2.资本运作与风险管控
(1)融资与化债:统筹集团资金筹划,拓宽融资渠道,优化债务结构,主导重大融资项目落地,确保资金链安全,有效防范和化解债务风险。
(2)资产盘活:主导集团存量资产(含经营性资产、闲置土地房产等)的梳理、评估与盘活,提升资产运营效率。
(3)全面风控:建立健全全面风险管理体系,强化投资决策、工程建设、招投标等关键环节的合规管理,确保经营稳健。
3.组织建设与团队赋能
(1)完善公司法人治理结构,构建市场化的选人用人、薪酬激励及绩效考核机制,激发团队活力。
(2)搭建高素质专业化经营管理团队,培养后备人才,提升团队在投融资、项目管理及市场开拓方面的综合能力。
4.外部协调与资源整合
(1)维护与政府部门、金融机构、合作伙伴的良好关系,争取政策支持和资源倾斜。
(2)敏锐捕捉行业动态,挖掘优质投资项目,引入社会资本与产业资源,推动集团业务多元化发展。
任职要求:
1.年龄要求:原则上年龄45周岁(含)以下(条件特别优秀者,如具有知名大型城投或金融机构高管经历,可适当放宽至50周岁)。
2.学历要求:大学本科及以上学历,经济管理、工商管理、金融、财务、建筑工程等相关专业。
3.经验要求:
具有10年以上企业管理工作经验,其中5年以上同类型行业行业高层管理经验。
具有3年以上相应层级正职或主持工作经历。
具有人员规模500人以上国有企业、大中型企业、城投平台、知名投资机构或金融机构等岗位任职经历者相关优先;有成功主导过重大融资项目、资产盘活项目案例者优先。
4.核心能力
(1)熟悉投融资业务及政策法规,具备较强的融资策划、资金统筹及债务风险化解能力,有成功融资案例。
(2)熟悉城市基础建设、基础产业相关领域运作,具备项目包装、资产盘活及市场化运营能力,工作业绩突出。
(3)具有优秀的沟通协调能力,能有效对接政府部门、金融机构及合作伙伴,妥善处理复杂问题。
福利待遇:薪资具体面议,五险一金,带薪年假,节假日福利,每年体检,供暖补贴。