培训策划专员

工作职责
1. 负责公司培训需求调研，结合业务目标与员工能力现状，制定年度/季度培训计划。
2. 独立完成培训课程的内容设计、课件开发及资源整合（含讲师对接、场地协调等）。
3. 主导培训项目的全流程执行，包括开班筹备、现场组织、效果评估与复盘优化。
4. 维护培训档案与知识库，定期分析培训数据，输出改进建议以提升培训效能。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、教育学、市场营销等相关专业优先。
2. 具备1年以上培训策划或企业培训执行经验，熟悉零售/贸易行业业务场景者优先。
3. 掌握培训需求调研方法与课程设计逻辑，能独立完成课件制作（熟练使用PPT/思维导图工具）。
4. 具备良好的沟通协调能力与项目管理意识，能高效推进跨部门培训协作。
5. 有较强的数据分析能力，能通过培训效果数据优化策划方案。