更新于 2月26日
职位描述
1、负责从招聘需求沟通、职位发布、渠道寻访、简历筛选、面试安排到offer谈判、入职跟进的全过程；
2、积极利用多种渠道(招聘网站、社交平台、内部推荐、校园招聘、行业活动等)寻访和吸引候选人，建立并维护关键岗位人才库。
3、运用专业面试方法评估候选人的能力、经验与文化匹配度，并向业务部门提供客观建议。
4、维护招聘数据，分析招聘渠道效果与招聘周期，提出效率优化建议。
5、协助组织各类文化建设活动以及领导安排的其他工作。
1、本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先。
2、拥有1年以上全职招聘经验，熟悉主流招聘渠道与电脑办公软件。
3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力和敏锐的识人能力。
4、具备良好的多任务处理能力和时间管理能力，能适应快节奏工作，具备团队合作精神。
工作地点
公司信息
已上市 · 500-999人 · 金属制品/机加工、金属制品/机加工、非金属矿物制品
已审核
公司介绍
广东奔朗新材料股份有限公司成立于2000年，2022年在北京证券交易所上市(证券简称:奔朗新材，股票代码: 836807) ，是一家专注于超硬材料制品研发、生产和销售的高新技术企业，是我国超硬材料制品行业的龙头企业之一，全球金刚石工具细分行业知名供应商。总部位于广东省佛山市顺德区，旗下13家全资及控股子公司，拥有广东佛山、广东新兴、江西高安等多个生产基地，员工近千名。 公司产品包括金刚石工具、稀士永磁元器件以及碳化硅工具等，广泛应用于陶瓷石材等硬脆材料加工、精密机械零部件加工、磁性材料及3C产品加工等领域。在深耕超硬材料制品行业的基础上，公司加快开展高精度超硬精密加工技术及设备、金刚石功能化应用、先进陶瓷材料等领域的研发、生产及应用，致力于成为以超硬材料制品为核心的新材料领域卓越企业。 公司是专精特新和高新技术企业，全资子公司新兴奔朗为专精特新和高新技术企业，控股子公司湖南奔朗为高新技术企业。公司是国内超硬材料制品行业中少数同时具备金刚石及结合剂材料研究、配方设计、产品结构设计、生产工艺创新及产品应用拓展能力的企业，承担了多项国家、省级、市级重点研发攻关项目，数项产品获得国家级、省级、行业奖项，主要产品及生产工艺引领行业发展趋势。截至2022年上半年，公司主导或参与制定国家标准和行业标准共8项，获得专利授权127件，其中发明专利33件、实用新型专利94件。 依靠坚实的研发能力、可靠的产品质量与完善的服务能力，公司从实现进口替代到自主创新走向世界，已发展成为超硬材料制品行业具有国际竞争力的知名企业。公司坚持以自有品牌“奔朗 (Monte-Bianco) ”开拓市场，依托20多年在国内外市场布局与深耕建立起的强大销售服务网络及运营服务平台，提供高效专业化服务，树立了良好的品牌美誉度，与国内外知名客户建立了长期稳定的合作关系，产品销往巴西、印度、孟加拉等60多个国家和地区。
