岗位职责:
1、统筹人力资源全盘工作,搭建适配文旅景区的人力体系。
2、负责景区人才招聘、配置、梯队建设与关键岗位人才引进。
3、搭建薪酬绩效、培训发展、员工关系等模块制度与流程。
4、配合景区运营、旺季保障、服务提升等人力支持。
5、管控人力成本,提升人效,处理劳动风险与团队稳定。
6、对接集团 / 总部,完成人力战略落地与数据汇报。
任职要求:
1、大专及以上学历,8 年以上人力经验,3 年以上同岗管理经验。
2、有文旅、景区、酒店、文旅综合体行业经验优先。
3、精通招聘、绩效、薪酬、员工关系全模块,熟悉劳动法规。
4、强统筹、沟通、抗压能力,能适配文旅行业旺季节奏。
5、具备体系搭建、成本管控、团队管理能力。