更新于 4月15日
职位描述
1. 根据公司发展战略及经营目标，制定公司人力资源政策和制度，并报公司批准后执行；
2. 负责日常人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等模块；
3. 分析人力资源需求，制定并实施招聘计划，确保及时补充合适的人才；
4. 协助上级领导处理其他与人力资源相关的工作任务。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备至少3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3. 熟练掌握劳动法律法规，了解现代企业人力资源管理模式和流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
5. 有较强的组织策划能力和问题解决能力，能够独立完成工作任务；
工作地点
公司信息
不需要融资 · 20-99人 · 仪器仪表制造、物联网、仪器仪表制造、电气机械/电力设备
已审核
公司介绍
湖北三思科技股份有限公司是位于湖北省宜昌市东山开发区高新技术企业园区的国家级高新技术企业、国家双软企业。公司成立于2004年10月19日，并于2015年12月在新四板挂牌。公司专注特种设备物联网、特种设备安全保护系统、工业自动化控制系统软硬件及相关仪器仪表的研发、生产、销售和售后服务工作。公司产品已通过国家质检总局相关机构检验、获得欧盟CE及ISO9001质量体系认证，产品销售范围覆盖至全国各个省份，并远销至法国、印尼、俄罗斯、马尔代夫等国家。三思科技是一家技术密集型公司，因此，公司非常重视引进、培养、使用、激励人才。为了搭建公司人才的激励平台和管理平台，公司管理体系专门引进人力资源专业的硕士并借力于国内知名的咨询机构。三思科技拥有一支成熟的技术团队，主要从事特种设备安全保护系统及物联网方面的研发工作。研发团队由中科院博士领衔，包括电子工程、电气工程、PLC编程、物联网后台开发、UI设计等各个方面技术人才20余人。该团队自主研发了起重机安全监控管理系统、超载限制器、力矩限制器、风速仪等软件技术，并获得多项实用新型专利，为公司的发展提供了有力的技术保障。未来，我公司会继续加大投入和创新，以更好的产品满足客户需求，回报客户对我公司的信任和支持，同时，公司规划未来与资本市场更多对接，计划6到8年在中小企业板或者创业板上市，培育一批百万千万富翁。公司薪资及福利：1.公司提供有竞争力的薪资及分红体系；2.上班时间为单、双休；3.公司转正提供五险一金、餐补、全勤、过节物资等福利补贴；4.公司每年组织员工旅游、团建活动；5.对于核心人员公司提供股权激励计划。