营销交付负责人

岗位职责：
1、体系搭建与战略规划：全面统筹营销交付中心的日常运营与管理。紧密围绕公司整体营销战略，搭建并迭代标准化的营销交付体系，制定年度运营规划及核心KPI指标，确保交付目标与公司战略高度对齐。
2、团队建设与人才梯队：负责交付团队的整体搭建、日常管理及人才梯队培养。明确各岗位职责边界，建立科学高效的考核激励机制，持续提升团队的专业交付能力、协作效率及组织凝聚力。
3、全流程项目统筹：主导各类营销项目的全生命周期管理，对交付质量、项目成本与执行效率进行严格把控。协调内外部资源，解决项目推进中的关键卡点，确保所有项目按时、按质、按预算完美交付。
4、数据复盘与流程优化：建立系统化的交付数据复盘与分析体系，通过数据洞察驱动交付流程的持续优化。积极探索并推动交付模式的创新与升级，以达成年度交付效能与业务目标。
任职要求：
1、经验要求：具备8年以上营销交付相关工作经验，其中包含5年以上营销交付管理、大型项目管理或团队管理经验；有从0到1搭建或统筹营销交付中心经验者优先考虑。
2、专业能力：精通营销交付全流程管理，具备独立统筹千万级/大型复杂交付项目的实战能力，拥有卓越的项目管理方法论及跨部门统筹协调能力。
3、综合素质：具备极强的数据思维、敏锐的市场洞察力及业务创新能力；能够跳出传统框架，持续优化交付体系，推动业务交付模式的迭代升级。