职位描述
1. 全面负责冲焊件生产车间日常运营管理，统筹生产计划落地、产能调配、制程管控，保障整车配套订单准时交付，达成生产效率、良品率、成本管控核心指标。
2. 主导冲焊工艺优化、设备运维管理，推进自动化升级、精益生产改善，解决冲压、焊接环节技术瓶颈与生产异常，提升制程稳定性。
3. 搭建生产团队管理体系，负责班组建设、人员定岗定编、技能培训与绩效考核，打造高效执行力团队。
4. 严格落实安全生产、6S现场管理、质量体系管控要求，严控生产安全风险、产品质量标准，合规完成各项生产管理工作。
5. 协同技术、质量、采购、物流等部门，优化供应链协同、物料管控流程，降本增效，配合客户审核与体系认证工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，机械制造、汽车工程等相关专业，5年以上汽车零部件冲焊行业生产管理经验，3年以上同岗位管理经历。
2. 精通冲压、焊接生产工艺、设备原理与现场管理，熟悉IATF16949质量体系、精益生产管理模式。
3. 具备优秀的生产统筹、问题解决、团队管理与跨部门协同能力，抗压性强，适配制造行业生产节奏。
4. 熟悉新能源汽车零部件冲焊件产品标准与客户配套要求，有整车厂配套企业管理经验者优先。
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
合肥常青机械股份有限公司现拥有十五家全资子公司，三家分公司，员工3000余人，大专以上学历人员700余人。2017年3月24日，公司正式在上海证券交易所挂牌上市，证券简称“常青股份”，证券代码“603768”。2021年实现销售收入22.97亿元。公司主营业务为汽车冲压及焊接零部件的开发、生产与销售，是国内少数能为商用车和乘用车同时进行大规模配套的专业生产厂商。公司在商用车配套领域拥有明显的市场竞争优势，主要客户有江淮汽车、福田戴姆勒汽车（北汽福田下属合营企业）、陕西重汽、中国重汽等国内主要商用车厂家；在乘用车领域主要客户有江淮汽车、奇瑞汽车、北汽集团、比亚迪等主要厂家。公司正在积极主动拓展新客户，进一步提高公司市场占有率，重点开发知名新能源汽车客户和优秀的合资品牌客户。公司系高新技术企业，一直致力于自主创新和技术开发，已形成较为完善的冲压、焊接技术研究开发体系，并拥有多项专利和技术成果。截至 2020 年 12 月 31 日，公司拥有的尚处于专利权维持状态的专利共计 204 项，其中发明专利 23 项。2016年安徽省民营企业 100 强企业；入围 2017 年度全国工商联上规模民营企业；“2018 年国内汽车零部件企业百强”荣誉称号，2019 年安徽省劳动保障诚信示范单位。公司拥有安徽合肥、芜湖、马鞍山、阜阳和江苏仪征、河北丰宁、河北唐山、湖北随州八个生产基地，分布在公司主要客户的生产集中区域，并计划未来建设新的生产基地。公司引进了先进的钢材EPS生产线、钢材数控开卷落冲线、纵梁数控辊压生产线、数控平面冲生产线、自动化冲压生产线、自动化焊接生产线、激光拼焊线、车架柔性化铆接线等。拥有大中型冲压、机加工及焊接等各类设备3600余台套。公司各项福利待遇（最高可达1.2万元/年）：1、五险一金：员工入职当月即可办理五险一金；2、学历补贴：从事操作岗位的专科以上人员，入职满一个月后，享受学历津贴240-400元/月；（全年2880-4800元）3、满勤奖：每月按生产计划天数满勤，操作人员享受满勤奖300元；（全年3600元）4、各类带薪假：婚假、丧假、产假、带薪休假、法定假；5、各项补贴福利：免费工作餐，夏季高温费补贴，端午、中秋、春节过节费，新年开门红，全年补贴3000-4000元左右；另员工困难可帮扶、大病可救助；6、住宿、交通车：提供免费住宿，上下班公司本部至包河公司、桃花公司交通车接送；7、奖励：年度评为优秀员工、功勋员工，公司奖励500-1000元。
