更新于 5月20日
职位描述
销售团队HRBP
职责描述：
1. 作为业务伙伴与商务团队紧密合作，提供HR的解决方案，以支持业务达成结果；
2. 管理和关注绩效与效能，持续推动高绩效文化及管理，提高人力资源效率和效益；
3. 识别员工关系问题，并采取适当的行动，以避免问题或最大限度地利用机会，有效帮助和解决员工关系问题；
4.推动和贯彻企业文化在业务团队的落地执行，帮助业务打造良好的团队氛围和凝聚力。
5 完善人才发展体系，管理继任计划及个人发展计划，并通过提供持续的专业咨询和解决方案跟踪继任者的发展。
6. 掌握必要的组织诊断工具，及时识别组织和团队问题，通过有效方式，帮助业务提升领导力及人员管理的能力。
7. 执行和协调人力资源项目，如DEI，敬业度调查，员工奖励和认可；
任职条件：
1. 本科及以上学历；
2. 五年以上人力资源工作经验，快消品行业经验优先；
3. 激励和创新能力，积极主动，适应能力强；
4. 良好的沟通促进能力，项目的管理能力。
1. 作为业务伙伴与商务团队紧密合作，提供HR的解决方案，以支持业务达成结果；
2. 管理和关注绩效与效能，持续推动高绩效文化及管理，提高人力资源效率和效益；
3. 识别员工关系问题，并采取适当的行动，以避免问题或最大限度地利用机会，有效帮助和解决员工关系问题；
4.推动和贯彻企业文化在业务团队的落地执行，帮助业务打造良好的团队氛围和凝聚力。
5 完善人才发展体系，管理继任计划及个人发展计划，并通过提供持续的专业咨询和解决方案跟踪继任者的发展。
6. 掌握必要的组织诊断工具，及时识别组织和团队问题，通过有效方式，帮助业务提升领导力及人员管理的能力。
7. 执行和协调人力资源项目，如DEI，敬业度调查，员工奖励和认可；
任职条件：
1. 本科及以上学历；
2. 五年以上人力资源工作经验，快消品行业经验优先；
3. 激励和创新能力，积极主动，适应能力强；
4. 良好的沟通促进能力，项目的管理能力。
工作地点
重庆九龙坡区双龙苑小区
公司信息
嘉士伯(中国)啤酒工贸有限公司
未融资 · 1000-9999人 · 食品/饮品/烟酒制造、食品/饮料/酒水批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
嘉士伯集团是全球三大啤酒公司之一，创建于1847年，总部位于丹麦首都哥本哈根，旗下180多个品牌畅销于全球150个市场。嘉士伯中国是中国五大啤酒公司之一，以上市企业重庆啤酒股份有限公司（SH.600132）为业务平台，运营着由27个酒厂（截至2024年12月31日）组成的生产供应网络和覆盖中国各省区市的市场销售网络，员工数量近7000人。嘉士伯中国积极应对市场变化，通过满足消费者对高品质啤酒不断增长的需求，持续推动产品结构优化、大城市和新零售等业务举措，实现了高质量发展，近年业绩表现明显优于行业水平。嘉士伯中国拥有“本地品牌+国际品牌”的强大品牌组合。国际品牌有嘉士伯、乐堡、1664、布鲁克林、夏日纷等，本地品牌有乌苏、重庆、山城、西夏、大理、风花雪月、京A等，能够满足消费者在不同场景的消费需求。中国已发展成为嘉士伯集团在全球最大的市场。在集团面向2027年的扬帆27战略中，“继续在中国取得成功”被列为战略重点之一，要在中国成为成功、专业和具有吸引力的啤酒公司。同时，嘉士伯中国也承诺通过实施“共同迈向并超越零目标（TTZAB）”ESG计划，应对不平等、气候变化和水资源短缺等全球挑战，实现“零碳足迹”、“零水浪费”、“零农业足迹”、“零包装浪费”、“零非理性饮酒”、 “零事故文化”等一系列目标，践行嘉士伯集团的宗旨——酿造更美好的现在和未来。
工商信息
企业名称 嘉士伯（中国）啤酒工贸有限公司
企业类型 有限责任公司（外商投资企业法人独资）
法人代表 王根荣
经营状态 存续
成立时间 1998-12-28
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
