产线外包事业部负责人

产线外包事业部总监岗位JD
一、岗位基本信息
• 岗位名称：产线外包事业部总监
• 汇报对象：助理总裁&集团CEO双线汇报
• 工作地点：全国均可base
• 岗位职责：全面负责产线外包事业部从0到1的搭建项目、团队建设及全流程经营管理，实现业务落地与盈利目标
二、核心岗位职责
（一）业务0-1搭建与经营管理
• 牵头负责产线外包事业部的0-1筹建工作，制定事业部中长期发展战略、年度经营计划及业务拓展策略，明确业务定位与盈利模式，确保经营目标达成。
• 主导产线外包业务的市场拓展，依托自身资源引进产线外包相关客户，维护核心客户关系，深度挖掘客户需求，洽谈合作事宜，推动项目签约与落地，深耕客户及项目，践行创业式发展理念。
• 负责事业部经营管控，统筹项目全流程运营，包括产线对接、人员调配、成本控制、质量管控、交付保障等，提升项目运营效率与客户满意度，实现事业部盈利增长。
• 熟悉产线外包领域全流程，精准把控业务开展过程中的各类风险（包括客户合作风险、人员管理风险、合规风险、运营风险等），建立健全风险防控体系，及时规避和处理各类风险隐患。
（二）团队建设与管理
• 负责组建产线外包事业部核心团队（包括业务拓展、项目运营、风险管控等岗位），制定团队招聘、培养、激励及考核体系，打造一支高效、专业、有凝聚力的创业型团队。
• 带领团队践行创业理念，引导团队成员深耕客户与项目，提升团队业务能力、风险把控能力及经营意识，推动团队目标与事业部目标同频达成。
• 负责团队日常管理，营造积极向上、务实奋进的团队氛围，协调解决团队工作中的各类问题，提升团队稳定性与战斗力。
（三）其他相关工作
• 关注产线外包行业发展趋势、政策变化及市场动态，及时调整事业部经营策略与业务方向，保持业务竞争力。
• 对接公司各相关部门，协调资源支持，确保事业部业务顺利开展；定期向总经理汇报事业部经营情况、团队建设情况及重大事项。
• 推动产线外包业务标准化、规范化建设，完善业务流程与管理制度，提升事业部整体运营水平。
三、任职要求
（一）学历与专业
• 本科及以上学历，工商管理、企业管理、供应链管理、机械制造等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽。
（二）工作经验与能力
• 具备丰富的产线外包领域从业经验，深刻了解产线外包业务模式、市场格局及行业规则，有成功的产线外包业务拓展或团队管理经验者优先。
• 具备清晰的经营思路和商业敏感度，有强烈的创业意识和结果导向，愿意像创业一样深耕客户及项目，能够独立推动事业部从0到1的落地与发展。
• 拥有优质的产线外包相关客户资源，能够独立引进客户、洽谈合作，推动项目落地，具备较强的客户开发与维护能力。
• 具备优秀的团队组建与管理能力，能够搭建高效团队，制定合理的激励与考核机制，带领团队达成经营目标。
• 具备极强的风险把控能力，能够精准识别产线外包业务各环节的风险，建立风险防控体系，有效规避各类经营风险。
• 具备较强的沟通协调能力、谈判能力、问题解决能力，能够高效对接客户、协调内部资源，推动业务顺利开展。
（三）素质与其他要求
• 具备强烈的责任心、事业心和抗压能力，能够接受创业型工作节奏，勇于承担责任，积极应对业务发展中的各类挑战。
• 工作地点可灵活安排，愿意全国范围内开展工作，能够适应长期出差或异地办公。
• 品行端正，诚信经营，无不良从业记录，具备良好的职业素养和团队协作精神。
四、岗位亮点
• 创业型平台：事业部0-1搭建，拥有充分的自主权和发展空间，可全程主导业务布局与团队建设，实现个人与事业部共同成长。
• 资源支持：公司提供全方位资源支撑，助力业务快速落地，共享发展成果。
• 灵活发展：工作地点不限，可根据个人资源与业务需求灵活安排，创业式激励机制，回报与付出成正比。