人资经理

岗位职责：
1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标；
2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务，提出建议并参与决策；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理及外部政策等方面的信息和建议；
4、根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
5、负责建立、修订和完善各项人力资源管理制度并监督实施；
6、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
任职要求：
1、性别不限，30～45岁；
2、4年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型企业同等岗位工作经验；
3、对人力资源六大模块的操作娴熟，尤其擅长薪酬绩效、员工关系考核，有较强的数据分析能力；
4、对现行劳动合同法及人事政策法规熟悉，对事务性工作的处理能力比较强；
5、公文写作能力强，组织沟通、抗压能力强。
工作地址、时间：
1、地址：南宁市青秀区万丰新新大厦21楼
2、工作时间：08:30--12:00；14:00--18:00（冬季13:30--17:30），双休，国家法定节假日正常放假。