更新于 5月13日
职位描述
结构设计尺寸设计仿真设计汽车车身执行器机构和齿轮箱设计优先考虑新能源汽车UGNXCATIAPro/E了解直流有刷/无刷电机的选型了解注塑、冲压、压铸等工艺
一、任职要求
1. 基础条件年龄38岁以下，性别不限
居住地：优先福建省内或有明确意愿定居福州
学历：本科及以上，硕士优先
专业：机械设计与制造、车辆工程、机电一体化等相关专业
2. 必备经验
5年及以上汽车行业执行器产品设计经验
熟悉执行器机构和齿轮箱设计
熟悉直流有刷/无刷电机的选型和应用
熟悉注塑、冲压、压铸等材料加工工艺，了解常用金属、塑料、油脂等材料特性
主持或主导过3个以上从概念到量产的完整研发项目，具备跨部门协调与资源整合能力
有编写技术标准、测试规范等文档经验
具备与主机厂及一级供应商的技术对接经验
3. 核心技能
设计软件：熟练运用汽车行业常用三维及二维软件，熟练使用CAE工具进行结构仿真与优化
专业能力：熟练掌握机械传动结构设计与优化，具备成本评估与制造成本优化意识
流程体系：熟练运用IATF16949、APQP、PPAP、DFMEA，具备流程构建或优化经验
工程管理：熟悉过程流程图、PFMEA、控制计划、工艺文件等标准化内容
变更管理：熟悉ECR/ECN流程，能主导变更验证与闭环管理
异常处理：能主导工程质量问题（工装、工艺、材料、结构等）的分析与解决
4. 加分项
有复杂零件失效分析成功案例，有发明专利申请相关经验（尤其作为第一发明人）
有主机厂或一级供应商的研发背景或相关工作经历
有项目管理经验，结合市场/客户需求严格控制开发进度和成本
二、岗位职责
1.产品开发
1.产品开发
主导新产品开发/老产品改良，输出设计规范与技术文件，确保产品符合性能、成本及可靠性要求。
2.技术攻关
领导重大技术难题攻关，推动内外部产品失效分析、方案设计与验证闭环，提升产品技术成熟度。
3.团队建设
负责技术团队建设，培养后备技术骨干，建立内训与评审机制，提升团队整体技术水平。
4.体系优化
构建与优化研发技术体系（设计标准、测试规范、DFMEA库等），推动研发流程标准化与持续改进
2.技术攻关
领导重大技术难题攻关，推动内外部产品失效分析、方案设计与验证闭环，提升产品技术成熟度。
3.团队建设
负责技术团队建设，培养后备技术骨干，建立内训与评审机制，提升团队整体技术水平。
4.体系优化
构建与优化研发技术体系（设计标准、测试规范、DFMEA库等），推动研发流程标准化与持续改进
三、福利套餐
1.晋升通道：高级工程师→研发主管→研发经理→技术总监
2.综合年薪：25-30万（月薪约22K，含基本薪资、津贴、加班费、项目奖、年终奖），优秀者可谈股权激励
3.福利保障：五险+商业险、年度调薪、项目奖金、年终奖、免费工作餐、节日福利、住宿补贴或标准公寓
4.培训发展：定期技能培训（IATF16949、精益管理、六大核心工具、六西格玛、岗位技能等培训，形式含内训+外训+认证）
2.综合年薪：25-30万（月薪约22K，含基本薪资、津贴、加班费、项目奖、年终奖），优秀者可谈股权激励
3.福利保障：五险+商业险、年度调薪、项目奖金、年终奖、免费工作餐、节日福利、住宿补贴或标准公寓
4.培训发展：定期技能培训（IATF16949、精益管理、六大核心工具、六西格玛、岗位技能等培训，形式含内训+外训+认证）
工作地点
马尾区联东U谷·福州物联网产业园
公司信息
福州聚丰汽车零部件有限公司
未融资 · 100-299人 · 新能源/燃油车零部件
已审核
工商信息
企业名称 福州聚丰汽车零部件有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 刘三忠
经营状态 存续
成立时间 2006-11-21
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
