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岗位职责:
1.结合公司发展战略,制定人力资源中长期规划及年度工作计划;
2.统筹核心人才、管理层及各岗位招聘工作,搭建多元化招聘渠道,优化招聘流程,控制招聘成本与质量;建立公司人才储备库,打造梯队建设体系,满足公司各阶段人才需求。
3.优化薪酬福利、绩效考核体系,确保体系的公平性、激励性与竞争力;
4.搭建分层分类的员工培训体系,制定年度培训计划,组织培训实施与效果评估;
5.统筹员工关系全流程管理,规范劳动合同签订、续签、解除等流程,防范劳动用工风险;协调处理员工投诉、劳动纠纷,组织员工关怀活动,营造积极、和谐、正向的企业文化氛围。
任职要求:
1.5年以上人力资源管理经验,有实体经验者优先考虑;
2.工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;
3.熟悉劳动法律法规,规避劳动风险,具备处理复杂员工关系问题的经验。
工作地址:
管城区航海路启航大厦A座902室
交通便利,5号线航海广场站B口90米