招聘专员（急聘）

五险一金 + 朝九晚五点半+不加班 + 大小休+法休+带薪年假 + 员工旅游 + 团建 + 节日福利
1. 参与制定和实施公司人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效管理；
2. 与业务沟通，制定招聘计划及招聘策略；
3. 与公司各部门合作，为不同岗位提供合适的人力资源解决方案；
4. 保证各部门的用人需求，按计划完成招聘任务；
5. 开拓、优化、管理招聘渠道，提升渠道使用效果；
6. 跟踪最新人力资源法规和趋势，确保公司政策的合法合规。

任职要求
1. 1-3年以上招聘工作经验，有K12教培行业经验者优先；
2. 熟悉各类招聘渠道和招聘软件，具备丰富的面试技巧和人才评估经验；
3. 具有优秀的沟通与协调能力，能够有效地与团队和管理层沟通；
4. 对人力资源市场动态有敏锐的洞察力，了解行业人才趋势；
5. 具备高度的责任心和职业操守，能够遵守公司的保密制度。