人事行政专员

一、岗位职责
人力工作：负责员工招聘、入转调离、社保公积金、劳动合同、员工关系、基础培训与考勤绩效。
行政工作：办公物资、固定资产、后勤保障、制度落地、接待与部门协调。
基础财务：费用报销初审、台账登记、票据整理，配合财务对账。
业务支持：贴近酒店运营，主动配合各部门，高效落地总经理安排的工作。
二、任职要求
1-3 年人力 + 行政综合经验，熟悉酒店 / 服务业优先。
懂基础财务流程，会做台账、审报销、整理票据。
沟通协调强，执行力高，踏实细心，能主动贴近业务。
直接对总经理负责，能独立统筹人事行政全流程。