400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责
1. 人力资源战略规划
1. 教育背景
1. 人力资源战略规划
- 根据公司发展战略，制定并执行人力资源战略，确保人力资源政策与业务目标一致。
- 分析组织人才需求，优化人力资源配置，提升组织效能。
- 负责组织架构优化、岗位职级体系设计及人才梯队建设。
- 主导关键岗位人才招聘、选拔、培养及继任计划，确保核心人才储备。
- 推动绩效管理体系优化，确保考核机制科学合理，促进员工成长。
- 制定并优化薪酬福利体系，确保市场竞争力与内部公平性。
- 设计长期激励方案（如股权、奖金计划），提升员工满意度和留存率。
- 塑造并推广企业文化，提升员工归属感和企业凝聚力。
- 处理重大员工关系问题，防范劳动风险，确保合规用工。
- 搭建企业培训体系，制定年度培训计划，提升员工职业能力。
- 推动领导力发展计划，培养高潜力管理人才。
- 推动HR信息化建设（如HRIS、EHR系统），提升管理效率。
- 优化人力资源流程，确保合规性并提高运营效率。
- 领导HR团队，提供专业指导，提升团队专业能力与业务支持水平。
1. 教育背景
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。
- 5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上HRD或HRBP管理经验。
- 熟悉人力资源全模块（招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等）。
- 有大型企业、跨国公司或快速成长型企业HR管理经验者优先。
- 精通劳动法及相关法规，具备较强的风险管控能力。
- 出色的战略思维、数据分析及决策能力。
- 优秀的沟通协调能力，能有效影响高层管理者。
- 具备变革管理经验，能推动组织转型。
- 持有人力资源管理师（一级）、SHRM、CIPD等专业认证。
- 熟悉OKR、敏捷HR、雇主品牌建设等前沿管理方法。
- 薪资范围：根据公司规模及候选人资历面议。
- 福利：五险一金、年终奖金、股权激励等。
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工作地点
市中区济南恒誉环保科技股份有限公司绿地中心48层
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职位发布者
张女士/招聘主管
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恒誉环保济南恒誉环保科技股份有限公司(简称:恒誉环保)是一家全球化运营的中国科创板上市公司(股票代码： 688309)。系荣获国家科技进步奖、国家级专精特新“小巨人”、行业国家标准制定单位、国家高新技术企业、知识产权完全自有，超100项。恒誉环保核心技术为热裂解技术，其技术是实现有机废弃物（释：有机固体废弃物与有机危险废弃物统称）无害化、减量化、资源化处置的一种最有效的方式，恒誉环保也是一家集有机废弃物热裂解技术研发与应用、装备/生产线的设计与制造、整套有机废弃物解决方案于一体的技术创新型企业。恒誉环保主营业务为有机废弃物热裂解设备销售、项目建设、项目运营等。恒誉技术与装备的实际应用案例已覆盖海内外数十个国家和地区，充分验证了恒誉环保装备的成熟性与稳定性。恒誉环保秉承持续创新的企业经营理念，肩负社会责任，在国家战略向下的能源与环保事业贡献企业力量。人才是技术创新的核心动力，恒誉环保诚邀全球优秀精英加入我们，携手推动绿色科技的未来，共同成长、共创价值！
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