物业HRBP

岗位职责：
1、负责区域人力资源全模块管理及实践工作;
2、对人力资源管理各模块有深度了解和实操经验积累;
3、建立和完善区域人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度;
4、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等;
5、统筹管理、监督区域行政工作;
6、运用多种方式拓展招聘渠道，负责实施执行招聘工作;
7、负责协调、办理员工入职、离职、调任、晋升等工作;
8、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围;
9、负责落地公司各项规章制度、流程及项目，并根据实际需求进行合理细化;
任职资格:
1、本科以上学历，35周岁以内,人力资源专业优先;
2、5年以上大中型企业人力资源管理工作经验,物业行业同等岗位优先;
3、具有良好的沟通能力和执行力，良好的抗压性和稳定性沟。