职位描述
- 负责公司各类岗位的招聘全流程服务,包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职跟进等,确保招聘效率与质量,满足公司各部门用人需求。
- 维护招聘渠道(线上招聘平台、内部推荐、校园招聘等),优化渠道使用效果,拓展新的招聘资源,降低招聘成本。
- 建立并更新公司人才库,做好候选人的分类管理、跟进维护,为公司储备优质人才。
- 配合人力资源部门完成招聘相关数据统计、报告撰写,优化招聘流程,提升招聘体验。
- 协助完成公司人力资源相关辅助工作,配合团队完成各项招聘任务。
任职要求
- 学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验:2年及以上招聘相关工作经验,必须具备乙方招聘背景(猎头公司、人力资源服务公司等乙方机构从业经历)。
- 专业能力:熟悉招聘全流程操作,具备扎实的简历筛选、面试评估能力,能独立完成各类岗位的招聘工作;了解人力资源相关法律法规,具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
- 职业素养:责任心强、积极主动,具备良好的职业操守和服务意识,善于挖掘候选人优势,有较强的目标感和执行力。
-项目方向:主要以零售,餐饮基础类岗位,批量方向,优先考虑做过盒马,美团,叮咚,京东或餐饮类客户项目的乙方优秀顾问。
- 其他:能适应正常办公节奏,接受阶段性招聘冲刺工作,认同国企企业文化。
工作地点

入职公司信息
公司信息
公司介绍
上海合杰人才服务有限公司(简称“上海合杰”)系上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年,致力于打造以业务流程外包(BPO)服务为核心的全方位业务流程解决方案。上海合杰主要服务包括三大解决方案:金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、P-FILE档案文档电子化管理外包。2010年,上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务,为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务,受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。东浩国际服务贸易集团上海市对外服务有限公司(简称“上海外服”),成立于1984年。28年来,上海外服始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌,为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括:全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包(BPO)、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。上海外服依托领先的服务模式,先进的技术平台,完善的质量管理及专业的服务团队,为25000余家企业的75万名员工提供专业、高效的人力资源服务。目前,在中国的世界500强企业中有85%选择了上海外服的服务。

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