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职位描述
蓝领岗位招聘社会招聘人力资源
岗位职责
- 负责公司各类岗位的招聘全流程服务，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职跟进等，确保招聘效率与质量，满足公司各部门用人需求。
- 维护招聘渠道（线上招聘平台、内部推荐、校园招聘等），优化渠道使用效果，拓展新的招聘资源，降低招聘成本。
- 建立并更新公司人才库，做好候选人的分类管理、跟进维护，为公司储备优质人才。
- 配合人力资源部门完成招聘相关数据统计、报告撰写，优化招聘流程，提升招聘体验。
- 协助完成公司人力资源相关辅助工作，配合团队完成各项招聘任务。
任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：2年及以上招聘相关工作经验，必须具备乙方招聘背景（猎头公司、人力资源服务公司等乙方机构从业经历）。
- 专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能独立完成各类岗位的招聘工作；了解人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
- 职业素养：责任心强、积极主动，具备良好的职业操守和服务意识，善于挖掘候选人优势，有较强的目标感和执行力。
-项目方向：主要以零售，餐饮基础类岗位，批量方向，优先考虑做过盒马，美团，叮咚，京东或餐饮类客户项目的乙方优秀顾问。
- 其他：能适应正常办公节奏，接受阶段性招聘冲刺工作，认同国企企业文化。
- 负责公司各类岗位的招聘全流程服务，包括需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织、offer跟进及入职跟进等，确保招聘效率与质量，满足公司各部门用人需求。
- 维护招聘渠道（线上招聘平台、内部推荐、校园招聘等），优化渠道使用效果，拓展新的招聘资源，降低招聘成本。
- 建立并更新公司人才库，做好候选人的分类管理、跟进维护，为公司储备优质人才。
- 配合人力资源部门完成招聘相关数据统计、报告撰写，优化招聘流程，提升招聘体验。
- 协助完成公司人力资源相关辅助工作，配合团队完成各项招聘任务。
任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：2年及以上招聘相关工作经验，必须具备乙方招聘背景（猎头公司、人力资源服务公司等乙方机构从业经历）。
- 专业能力：熟悉招聘全流程操作，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能独立完成各类岗位的招聘工作；了解人力资源相关法律法规，具备良好的沟通协调能力和抗压能力。
- 职业素养：责任心强、积极主动，具备良好的职业操守和服务意识，善于挖掘候选人优势，有较强的目标感和执行力。
-项目方向：主要以零售，餐饮基础类岗位，批量方向，优先考虑做过盒马，美团，叮咚，京东或餐饮类客户项目的乙方优秀顾问。
- 其他：能适应正常办公节奏，接受阶段性招聘冲刺工作，认同国企企业文化。
工作地点
浦东新区上海世博展览馆-北广场1F
入职公司信息
入职公司 上海外服合杰企业服务有限公司
公司地址 上海静安区上海市静安区天目西路街道中兴路1500号新理想大厦18F
公司人数 500-999人
公司信息
上海外服合杰企业服务有限公司
未融资 · 500-999人 · 人力资源
已审核
公司介绍
上海合杰人才服务有限公司（简称“上海合杰”）系上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年，致力于打造以业务流程外包（BPO）服务为核心的全方位业务流程解决方案。上海合杰主要服务包括三大解决方案：金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、P-FILE档案文档电子化管理外包。2010年，上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务，为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务，受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。东浩国际服务贸易集团上海市对外服务有限公司（简称“上海外服”），成立于1984年。28年来，上海外服始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌，为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括：全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包（BPO）、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。上海外服依托领先的服务模式，先进的技术平台，完善的质量管理及专业的服务团队，为25000余家企业的75万名员工提供专业、高效的人力资源服务。目前，在中国的世界500强企业中有85%选择了上海外服的服务。
工商信息
企业名称 上海外服合杰企业服务有限公司
企业类型 有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）
法人代表 王奕
经营状态 存续
成立时间 2010-07-26
注册资本 4000万元
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证
