职位描述
1. 全面负责药店日常运营管理,包括人员排班、库存管理、药品陈列及客户服务,确保门店合规高效运转。
2. 制定并执行门店业绩目标,通过优化商品结构、开展促销活动等方式提升销售额与毛利率。
3. 严格落实GSP规范及医保政策要求,保障药品质量安全与医保结算合规。
4. 带领团队完成专业培训与考核,提升员工药学服务能力与销售技巧。
任职要求
1. 药学相关专业,大专及以上学历,持有药师或执业药师职称及GSP证书。
2. 2年以上上海连锁药店店长工作经验,有医保店管理经验者优先。
3. 具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,能独立制定排班计划与业绩目标。
4. 熟悉药品零售行业法规及运营流程,具备良好的客户服务意识。
补充说明
1. 工作时间:五休二,8小时/天(店长自主排班)
2. 薪资结构:基本工资(与出勤挂钩)+管理奖(考核达标)+业绩提奖(浮动),综合8K-10K
3. 工作地址:昌里东路
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
上海合杰人才服务有限公司(简称“上海合杰”)系上海市对外服务有限公司全资子公司。公司成立于2010年,致力于打造以业务流程外包(BPO)服务为核心的全方位业务流程解决方案。上海合杰主要服务包括三大解决方案:金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、P-FILE档案文档电子化管理外包。2010年,上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务,为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务,受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。东浩国际服务贸易集团上海市对外服务有限公司(简称“上海外服”),成立于1984年。28年来,上海外服始终致力于构建中国人力资源领域的旗舰品牌,为在华各类企业提供领先的一站式专业化人力资源服务解决方案。主要服务产品包括:全国一站式人事代理及派遣、业务流程外包(BPO)、招聘服务、全程薪酬管理服务、弹性福利服务、健康管理服务、员工发展培训、人力资源咨询、劳动法律法规咨询及服务。上海外服依托领先的服务模式,先进的技术平台,完善的质量管理及专业的服务团队,为25000余家企业的75万名员工提供专业、高效的人力资源服务。目前,在中国的世界500强企业中有85%选择了上海外服的服务。

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