诉讼岗（涉外诉讼方向）

岗位职责：
1.负责集团国内外各类诉讼类案件（含商标侵权、不正当竞争、合同纠纷、劳动争议等）的全流程管理（立案、证据梳理、庭审、判决执行等），制定最优诉讼策略，最大限度维护集团合法权益；
2.对接国内外律师事务所等外部资源，负责外部律所等资源的选聘、管理与评价等工作；
3.梳理国内外诉讼案件规律，分析案件背后的经营管理漏洞，输出法律风险提示及优化建议，推动以案促管，降低同类纠纷发生率，助力集团国际化经营合规工作；
4.牵头搭建并持续优化集团诉讼管理体系，制定诉讼管理制度、流程及操作规范，明确各部门、各层级诉讼管理职责，建立上下贯通、全面覆盖的诉讼管理机制；
5.主责集团诉讼案件数据库与风险预警机制建设，定期开展诉讼风险排查并进行分析预警；协调推进诉讼管理信息化建设，提升管理针对性与有效性；
6.参与集团重大经营决策的法律论证，配合集团合规管理、品牌保护等相关工作，联动各业务部门开展法治宣传教育，推动依法合规经营理念落地等工作。
任职要求：
1.法学及相关专业本科及以上学历，英语可作为工作语言，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业证或具备海外法学学位或境外律师资格证书者优先；
2.五年以上诉讼管理、争议解决相关经验；具备大型连锁餐饮、快消零售、跨国企业法务工作经验或团队管理经验者优先；
3.能独立统筹处理重大、复杂诉讼案件及涉外争议，具备优秀的案件分析、证据梳理、策略制定及庭审把控能力；具备搭建诉讼管理体系建设或迭代升级的完整经历；
4.具备高度的责任心、敬业精神、保密意识及抗压能力，坚守法律底线与职业操守，维护集团合法权益与品牌形象；
5.了解连锁餐饮、快消行业发展趋势，熟悉行业常见法律纠纷及风险点，能结合集团业务发展需求，提供针对性的诉讼管理及风险防控建议等。