猎聘

1、收集信息：了解客户的招聘需求和职位要求，收集潜在候选人的简历和相关资料，在各大招聘网站和社交平台上进行信息搜集、筛选。
2、跟进候选人：通过电话、微信等方式与候选人进行联系，制定面试计划和面试提醒，并在适当的时候推荐候选人给客户。
3、面试筛选：负责对候选人进行初步筛选，根据客户的要求和招聘职位进行面试安排，对候选人的简历、工作经历、业绩等进行评估。
4、推荐候选人：向客户推荐符合要求的候选人，并在双方确定面试时间和地点后需要跟进面试进展，并做好沟通和维护工作。
5、沟通和协调：从候选人和客户双方进行需求分析，挖掘和了解客户的实际需求并反馈给客户，通过有效的沟通协调候选人和客户之间的关系。
6、保密工作：以高度保密为原则，妥善保管所搜集信息的安全性，防止信息外泄，保证客户和候选人的隐私不受到泄露。
7、客户管理：与客户建立良好的合作关系，并了解其企业文化、业务类型，对其公司组织架构、经营发展方向和业务需求有较深入的了解，为公司制定更好的招聘计划。
任职资格：

40周岁以内，3年以上岗位经验，具备很强的沟通能力、协调能力和分析判断能力。具备熟练的人才招聘与推广技巧，能够在不同的招聘平台和渠道中获得最佳候选人资源。

工作地点：开发区第五大街