财务部负责人

1. 指标管理：负责经营考核指标及部门目标的合理计算与评估。
2. 内控及风控管理：制定财务管理制度，监督公司管理制度的执行。
3. 业务流程与程序规范管理：确保业务流程及程序规范合理，并对重大风险进行监管。
4. 财务管理：组织开展公司全面预算管理及年度决算工作；组织并审核监督部门各项财务管理工作；贯彻落实上级单位的财务管理规定。
5. 内外审计：负责公司内部审计与外部审计相关工作。
6. 仲裁诉讼：协助其他部门办理法律事务，并审查相关法律文件。
7. 团队管理：负责本部门人员管理，包括人员招聘、录用、考核、培训、人才选拔及储备工作。
8. 其他工作：完成上级单位及公司交办的其他任务；组织部门内部培训工作。
任职职责：
1. 教育程度：40岁以内，本科及以上学历，持有中级及以上会计师资格证书。
2. 专业要求：财务类相关专业。
3. 经验要求：具有5年以上商业企业财务部门管理经验。
4. 知识要求：熟知财会工作内容，具备丰富的财务部门管理经验。
5. 技能要求：具备一定的沟通与语言表达能力，以及组织管理和培养他人的能力。
职位福利：缴纳五险一金、餐补、定期体检、节日福利、带薪年假、采暖补贴、高温补贴