医务专员

岗位职责：
（一）医政管理与行政审批
1. 资质证照管理：负责医院行政审批、医疗机构医疗相关资质的申报、变更与校验工作；负责医师、护士执业地点的变更注册及医师多点执业办理；协助职称晋升、执照变更等事项。
2. 文件制度管理：协助拟定医务相关工作计划、规章制度及操作规程，经审批后组织落实；负责院内文件、医务科文档等文件台账的整理与保管；收发OA公文、会议记录和文件资料的归档管理。
3. 资料报送与接待：负责与卫健委、医保局等上级主管部门的工作对接与信息报送，配合做好上级机关检查指导、来访接待等工作。
（二）医疗质量与安全管理
1. 医疗文书质量监控：熟悉临床业务工作，能动态监控病历等医疗文书书写的完整性与及时性，确保病历质量符合规范要求；做好病历环节质量考核，定期组织对运行病历进行检查。
2. 质量督导与考核：协助组织开展医疗质量管理活动，组织对临床、医技工作人员及其服务质量进行督导、考核、评价；督促检查各项规章制度和技术操作规范的执行情况，严防差错事故。
3. 医疗安全与纠纷处理：协助开展医疗纠纷处理工作，参与医疗纠纷的调查、核查与协商，协助进行医疗纠纷资料的收集、整理与统计；负责医疗安全、医疗纠纷相关工作会议的记录与汇总。
4. 院感与应急管理：参与院内感染防控工作的监督落实；协助处理医疗突发应急事务；掌握一定的急救常识，应对突发医疗事件。
（三）医保合规管理
1. 医保政策执行与宣传：熟知医保相关政策法律、法规，负责机构医保日常管理工作，确保医保制度规范、顺利实施；负责医保政策的宣传培训工作，定期组织全员学习医保政策及医保通知精神。
2.外部协调与迎检：保持与上级医保部门的良好沟通，及时了解、掌握和落实有关医保政策的调整；配合上级迎接市、区医保管理部门的检查，落实问题反馈与整改措施。
（四）培训与人员管理
继续教育与培训管理：负责医务人员继续教育课程安排及学分管理；做好医务人员考核晋升的系统维护和跟进，安排和协助医务人员的学习培训、三基考核、外出学习进修以及论文发表等。
（五）健康管理与评估协助
1. 老年人能力评估：协助建立健全入院评估制度，对新入住长者身体状况和行为能力进行评估，评定护理级别；做好入住长者即时评估、动态评估、定期评估及档案管理工作。
2. 健康档案与慢病管理：参与长者健康档案的建立与管理工作，确保档案信息准确、完整；协助慢病管理、健康监测跟踪等。
（六）综合事务与协作
1. 多部门协作：配合各部门处理医疗相关事务，与护理部、康复部、后勤保障等部门保持高效沟通，确保医养服务链条顺畅运转。
2. 系统运维：熟悉HIS（医院信息系统）及医护注册系统，熟练运用WPS办公软件，具备一定的信息化工具应用能力。
3. 其他工作：完成领导交办的其他事项。
任职要求
学历：大专及以上学历；本科及以上学历优先
专业要求：临床医学、护理学、卫生管理学、公共卫生、医学相关专业均可；
专业证书：持有医护类相关执业资格者优先（如护士执业证、医师资格证等）；
（二）工作经验
有1-3年临床医疗或护理工作经验，具有医院或养老机构医务科工作经历者优先，有医院医保相关经历者优先，有养老院工作经验者优先。
三）专业能力
了解卫生监管部门的办事流程，掌握一定的医务、医保、物价及医疗机构管理相关法规知识；具备医疗质量意识，了解病历书写规范与医疗质量考核方法；熟练运用WPS办公软件（Word、Excel、PPT等），具有较强的文字书写能力；熟悉HIS系统及医护注册系统者优先。
（四）综合素质
具备良好的人际沟通与协调能力，能与老人、家属、医护团队及上级主管部门有效沟通；热爱本职工作，责任心强，有较强的执行能力，能主动推进工作；工作积极乐观、爱岗敬业，具备抗压能力；具有良好的职业道德、团队协作精神；有爱心、耐心、热心；工作认真细致，具备严谨的工作态度；能够持续学习掌握养老、医保、医疗行业不断更新的政策法规，主动参加职业技能培训。