岗位职责:
1. 研发技术任务分解与规划,进度跟踪与风险管理,监控项目进度,及时协调资源或调整计划,确保项目按时、高质量交付,建立和完善团队的开发流程并对最终交付的软件质量负责;
2. 主导或参与重要技术方案、系统架构的设计与评审,保持代码库和系统的健康度;
3. 在项目或团队范围内,为新技术、新工具、新框架的引入做出建议和决策,在团队遇到重大技术难题时,能提供指导、协调资源或亲自参与攻关;
4. 与销售经理密切合作,深入理解业务目标,评估技术可行性,提供技术视角的产品建议;
5. 与前端、后端、测试、运维、数据等关联团队顺畅协作,确保跨团队项目顺利推进,建立团队知识库,鼓励技术分享,促进团队整体技术水平的提升。
岗位要求:
1.计算机科学或相关专业本科及以上学历,5-8年及以上软件开发经验,其中至少2-3年担任技术负责人、团队主管或类似的管理职责;
2.有成功主导或深度参与中大型项目开发的全周期经验;
3.具备良好的系统架构设计能力,能设计可扩展、高可用、可维护的系统,深刻理解软件工程最佳实践,如设计模式、代码规范、测试驱动、DevOps理念等。
4.有直接管理3-10人以上技术团队的实际经验,卓越的沟通能力能清晰、准确地进行技术与非技术沟通,善于倾听,能在产品、业务和团队之间做好“翻译”和“润滑剂”。