运营中心HRBP主管（连锁零售门店）

【岗位职责】
通过对业务部门的深入了解，分析用人部门的招聘需求，和战略发展方向，组织内外招聘，满足用人部门的招聘需求。
1、分析用人部门的招聘需求，选择对应的招募渠道，负责甄选简历、邀约、面试、筛选、录用、入职、培训、调动、离职等相应手续的建档和办理工作；
2、根据公司业务发展规划，负责设计学习发展和人才发展项目，构建并不断完善人才培养、评估体系；
3、分析人才发展、学习发展痛点，完成人才培养和晋升发展的相关建议和方案；
4、组织实施各级各项培训计划，确保质量和进度；
5、负责企业文化项目的组织、实施和推进，完成企业文化建设方案。
【任职资格】
1、本科及以上学历，企业管理、经济管理专业、人力资源管理专业或其他相关专业优先；
2、3年以上相关工作经验，具有很强的招聘、组织、协调、计划与执行能力及综合判断能力；
3、敬业、正直、诚信、极高的职业忠诚度和自律精神、善于与人合作；
4、计算机基本操作技能、能熟练操作word和excel等办公软件。
【丰厚福利】
1、六险一金：公积金、五险、意外险；
2、节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品；
3、生日、入职周年福利：每月集体生日活动，生日礼物，入职周年专属礼品；
4、新人入职后，免费带薪入职培训+总部培训，专业leader带你快速进入工作；
5、不定期团队聚餐，各种团队活动嗨翻天；
6、下午茶零食水果多多，吃胖不算工伤哦。