更新于 5月15日
职位描述
营销督导区域销售个人客户企业客户总公司直投NBS项目保险课外培训与资格考试
NBS项目是由总公司下发、目标中高端市场的项目，目标建立一支以客户需求为导向，以人才发展为依归有理想、有技能、有组织的HASL经理人队伍。
任职要求
1）年龄：22-55 周岁
2）学历：大专及以上学历
3）过往收入：招聘对象取得离职证明时点回溯 12 个月的税前收入
在 4-6万元以上（需提供近 12 个月完整收入流水明细）
岗位职责
(一) 贯彻公司经营理念、工作方针，推动所辖各级人员完成公司下达的各项经营绩效和任务指标。
(二) 对所辖人员进行辅导、培训、陪同展业和日常活动管理（包括培训与会议管理、业务策划、激励活动、活动量管理），确保业务品质。
(三) 参加相关培训班的课程讲授。
(四) 拜访客户并完成需求分析，根据需求为客户设计规划方案。
(五) 完成签约，为客户提供售后服务。
(六) 对于所接受的其他离职销售人员的保单需对客户提供相关后续服务。
(七) 培养和辅导所辖人员晋升。
(八)完成公司交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、大牛带队、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气
任职要求
1）年龄：22-55 周岁
2）学历：大专及以上学历
3）过往收入：招聘对象取得离职证明时点回溯 12 个月的税前收入
在 4-6万元以上（需提供近 12 个月完整收入流水明细）
岗位职责
(一) 贯彻公司经营理念、工作方针，推动所辖各级人员完成公司下达的各项经营绩效和任务指标。
(二) 对所辖人员进行辅导、培训、陪同展业和日常活动管理（包括培训与会议管理、业务策划、激励活动、活动量管理），确保业务品质。
(三) 参加相关培训班的课程讲授。
(四) 拜访客户并完成需求分析，根据需求为客户设计规划方案。
(五) 完成签约，为客户提供售后服务。
(六) 对于所接受的其他离职销售人员的保单需对客户提供相关后续服务。
(七) 培养和辅导所辖人员晋升。
(八)完成公司交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、大牛带队、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气
工作地点
淄博周村区恒安标准人寿周村支公司
公司信息
恒安标准人寿保险有限公司济南中心支公司
未融资 · 500-999人 · 保险、保险
已审核
公司介绍
恒安标准人寿保险有限公司于2003年12月成立，总部设在天津。股东双方为天津市泰达国际控股（集团）有限公司和英国标准人寿安本集团。截至2018年底，公司注册资本已逾40.46亿元人民币，双方股东各出资50%。 公司成立十余年，已设立天津、青岛、北京、山东、江苏、辽宁、四川、河南、广东、大连等10家分公司， 销售机构达到80余家。 恒安标准人寿作为一家合资寿险公司，一直秉承以客户为中心立足市场，建立涵盖客户全生命周期的保险产品体系，满足客户在风险保障和养老等多方面的需求。
工商信息
企业名称 恒安标准人寿保险有限公司济南中心支公司
企业类型 分公司
法人代表 史拓锋
经营状态 存续
成立时间 2006-10-19
注册资本 -
认证资质
营业执照信息