人力资源部副部长

岗位职责:
1. 制定并推动实施人力资源战略规划，确保与组织整体发展目标相协同。
2. 统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源核心模块的运作与优化。
3. 指导团队开展人才选拔与配置，保障组织人才供给与业务需求匹配。
4. 组织设计并推进员工发展体系，提升组织人才竞争力与员工效能。
5. 完善人力资源管理制度与流程，确保合规性与执行效率。
6.合理规划并执行劳动关系管理，处理劳动争议。
7.人力资源相关的其他工作。
任职要求：
1. 具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动跨部门协作。
2. 熟悉人力资源各模块管理逻辑及相关法规政策，具备系统化思维。
3. 优秀的沟通表达能力，能够清晰传递信息并推动问题解决。
4. 熟练使用办公软件及人力资源信息系统，提升工作效率。
5. 责任心强，具备良好的职业素养和抗压能力。
6.5年以上中型制造类企业人力资源工作经验，3年以上管理工作经验。
薪资待遇：
1.月薪8000-10000元，具体标准面议。
2.缴纳五险一金，提供免费食宿。
3.个钟节日福利。
4.晋升机会。
工作地点：大连庄河市花园口经济区（介意勿投）