行政主管

岗位职责：
1、全面熟悉行政各核心模块（包括但不限于会务接待、办公环境管理、车辆管理、采购管理等），基于公司战略与业务需求，参与搭建完整、适配企业运营的行政管理制度体系框架，明确各模块管理边界、核心目标与执行准则，填补管理空白，实现行政工作闭环管理。
2、牵头制定各行政模块标准化工作，确保每项工作有章可循、有标可依。建立标准迭代机制，定期复盘业务变化、行业标杆经验及内部反馈，优化现有制度与标准，解决执行中的痛点、堵点问题，提升行政体系的适配性与科学性。
3、负责行政检查闭环体系，监督各模块对制度标准的遵守情况，纠正偏差行为，确保体系有效落地，避免形式化。根据行政体系迭代、业务变化及检查结果反馈，优化检查机制、方法、指标与执行流程，提升检查工作的针对性与有效性统筹检查实施与结果应用。
4、牵头行政工作数字化、智能化的策划与落地，对接IT部门搭建或优化行政管理系统，将标准化流程嵌入系统，实现流程线上化、可追溯、可监控。
任职资格：
学历要求：本科及以上
工作年限：5年及以上
其它要求：
1、中大型企业总部/区域层面行政经验，有体系搭建、合规管控经验优先。
2、具备善于发现问题，并能妥善解决问题的能力。
3、责任心强、抗压担当，具备优秀跨部门统筹协作能力。
4、熟悉行政数据化管理，有标准制定与迭代经验。
5、文字功底扎实，可独立撰写文件材料或汇报PPT。