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HRBP

7000-9000元
  • 广州增城区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘员工关系
岗位职责:
1、深入业务,负责业务团队的人才招聘全流程,精准匹配业务需求,为业务发展、组织架构优化及人才梯队建设提供前瞻性建议与支持。
2、协助业务负责人制定团队绩效目标,跟踪执行过程,提供绩效反馈与改进支持。参与设计或优化符合业务特点的绩效与激励方案,激发团队活力。
3、通过管理者访谈与员工访谈等方式,诊断团队能力短板与培训需求。协调或组织针对性的培训与发展项目,助力员工成长与能力提升。
4、主动关注团队氛围与员工状态,预防并妥善处理员工关系问题。
5、人力资源政策落地:向业务团队准确解读公司人力资源政策与制度,并推动有效执行,确保合规性,同时收集业务反馈促进政策优化。
6、根据业务团队负责人需要,协助处理相关的综合管理事务,成为业务负责人可信赖的管理伙伴。
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上制造业HRBP工作经验,制冷、热泵暖通或大家电行业优先;
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,能灵活运用各种招聘资源,独立完成人才招聘;
3、优秀的项目执行能力和推进能力,精通人力资源某一或涉猎多模块实践且业绩突出者优先;
4、优秀的沟通协调与解决问题能力,具备协商谈判技能。
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工作地点

广州增城区新塘镇创优路125号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

罗女士/HR

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公司Logo广东纽恩泰新能源科技股份有限公司公司标签
广东纽恩泰新能源科技股份有限公司(简称纽恩泰)是一家专业从事空气能热泵产品研发、生产和销售服务的高新技术企业。作为国内空气能领域的龙头品牌,纽恩泰入选“2024年胡润中国新能源潜力企业百强榜”,并13次获得中国节能协会热泵专业委员会等单位颁发的“热泵行业领军品牌”、“中国热泵行业十大领军品牌”等荣誉。作为国家企业技术中心、国家级重点“小巨人”企业,纽恩泰长期注重自主研发,先后获得国家授权专利近千项,参与国家标准制定11项。公司设有规模领先的专业热泵实验室24个,并获得CNAS、SGS、Intertek、Kiwa、TÜV莱茵等国际实验平台认可。公司拥有广州增城、河源龙川和增城总部新区(在建)三大制造产业基地,在总部新区全面建成后总建筑面积预计达到50万㎡。作为国家绿色工厂、5G+工业互联网试点、国家级绿色供应链管理企业,纽恩泰引进全链条数字化协同体系,实施一体化制造信息化管理系统,推进MES4.0智慧工厂建设。总部新区数字化智能工厂将整合研发、生产、销售与服务功能,全链路实现数智化闭环,实现协同能力大幅提升、生产资源的灵活调配、产品品质更有保障,引领行业更高质量发展。公司高速发展,急需各类人才加入,如果你是一个有梦想有追求的人,如果你看好新能源这一朝阳产业,期望得到更好更快的发展,欢迎你的加入!
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